Педагоги часто терпят до последнего. Потому что «не хочется конфликта», «некогда разбираться», «а вдруг станет хуже».
Сначала всё выглядит как мелочи:
— попросили выйти в выходной или из отпуска;
— добавили нагрузку «временно»;
— поручили задачи «не по должности»;
— намекнули, что лучше «не спорить».
И чаще всего проблема даже не в том, что «правды нет». Проблема в том, что человек остаётся один на один с системой — и не понимает, как действовать безопасно.
Меня зовут Екатерина Дронникова, я юрист.
Я работаю с трудовыми спорами, в том числе в сфере образования, и помогаю педагогам выстроить грамотную позицию: без истерики, без войны, по закону.
В каких ситуациях я могу помочь
Если вы столкнулись с одним из пунктов — лучше не тянуть:
✔️ вас привлекают к дисциплинарной ответственности;
✔️ требуют подписать документы «задним числом»;
✔️ заставляют выполнять работу вне обязанностей;
✔️ не оплачивают переработки / замены / допнагрузку;
✔️ угрожают проверками, комиссией, увольнением;
✔️ «намекают» написать заявление по собственному;
✔️ идёт служебная проверка или собирают объяснения;
✔️ вы не понимаете, как отвечать на жалобу.
Как я работаю
🔹 онлайн (удалённо)
🔹 разбираю Вашу ситуацию и изучаю документы;
🔹 объясняю, что реально можно сделать;
🔹 даю пошаговый алгоритм, что писать / что говорить / чего не делать.
Я не обещаю «волшебных побед», если перспектив нет — я так и скажу.
Но если ситуацию можно стабилизировать — мы это сделаем.
Если вам нужна помощь — можно написать мне на email: ev_dronnikova@mail.ru или Telegram: @EV_Dronnikova
Коротко опишите ситуацию и укажите, что именно от вас требуют (или чем угрожают).
Иногда одна консультация помогает избежать ошибок, которые потом сложно исправлять.
