Около трети российских руководителей считают, что вопрос о повышении зарплаты сотрудников не относится к их обязанностям. Это выяснили исследователи компании «Ромир» в ходе опроса, проведенного по заказу РБК. Результаты показывают, что 32% респондентов не видят связи между своей ролью и финансовым благополучием подчиненных, что может негативно сказаться на мотивации и производительности труда. Важно отметить, что высокая степень вовлеченности руководителей в вопрос повышения зарплаты может способствовать улучшению морального климата в коллективе и повышению эффективности работы. Компании, где руководители активно участвуют в обсуждении финансовых вопросов, как правило, демонстрируют лучшие результаты. Как вы считаете, какие меры могут помочь повысить ответственность руководителей за финансовое благополучие сотрудников? #медицина #здоровье #управление #психология #мотивация Источник: rbc.ru 🔗 Читать полностью
Треть руководителей: Не отвечают за рост зарплаты сотрудников — Снижение мотивации и производительности
15 января15 янв
~1 мин