Данные Калининградстата подтверждают, что экономика самого западного региона России адаптируется к текущим условиям через значительный рост заработных плат. При этом на калининградском рынке труда сохраняется критический кадровый голод, что делает поиск сотрудников главной проблемой для местного бизнеса. В октябре 2025 года средняя номинальная зарплата в организациях области (включая малый и средний бизнес) достигла 78056 рублей.
Это на 15% выше уровня октября прошлого года. Особенно важно, что рост доходов обгоняет рост цен в регионе: реальная заработная плата составила 104,9% к уровню 2024 года, что означает фактическое увеличение покупательной способности жителей области почти на пять процентов.
Безработица и дефицит кадров в регионе
Ситуация с занятостью в Калининграде остается уникальной из-за крайне низкого уровня регистрируемой безработицы — всего 0,3% от рабочей силы. На конец ноября 2025 года в центрах занятости области состояло на учете менее 2 тысяч официальных безработных.
В области сохраняется глубокий дефицит «рук». На одну вакансию, заявленную калининградскими работодателями, приходится всего 0,2 человека. Фактически на 5 открытых рабочих мест претендует лишь один соискатель. В ноябре статус безработного получили 479 человек, что на 23,8% больше, чем годом ранее. Это может свидетельствовать о росте текучести кадров: люди чаще увольняются в поисках еще более высоких зарплат, зная, что легко найдут новую работу.
Проблемы с выплатами зарплат в регионе сохраняются в небольшом объеме — суммарный долг предприятий перед работниками на 30 ноября составил 22,3 млн рублей.
Учитывая эти данные, калининградские компании в 2026 году будут вынуждены продолжать политику индексации зарплат и расширения соцпакетов, чтобы удержать персонал в условиях жесточайшей конкуренции.