Исследование портала SuperJob выявило, что лишь 9% работодателей в Самаре осуществляют доплаты сотрудникам сверх суммы, установленной государством по больничному листу. В опросе участвовали представители компаний и экономически активные жители города.
Согласно данным, 46% работающих самарцев за последний год выходили на работу, будучи больными. Чаще это наблюдалось среди женщин — 50% против 42% среди мужчин. Также при недомогании к работе чаще возвращаются респонденты с высшим образованием по сравнению с теми, у кого среднее профессиональное образование.
На поведение сотрудников влияет и уровень дохода. Среди тех, кто зарабатывает до 80 тысяч рублей в месяц, на работу при болезни ходят 54%, тогда как среди получающих более 150 тысяч рублей — 39%.
Максимальный размер выплаты по больничному листу на один рабочий день в 2026 году составляет 6 827 рублей. 73% работодателей не производят доплат сверх этой суммы. Доплаты до среднего заработка практикуют 5% компаний, 2% — доплачивают до оклада, 1% — до фактической зарплаты, ещё 1% устанавливают фиксированную сумму выплат. В 3% организаций решение о доплатах принимается индивидуально.
HR‑специалисты связывают снижение финансовой мотивации брать больничный с ростом гибких форм занятости, в том числе удалённой работы, которая позволяет сотрудникам сохранять доход без оформления больничного.
Данные отражают распространённость практики выплат по больничным и связь поведения работников с уровнем дохода и формой занятости в Самаре. Это важно для работодателей и специалистов по управлению персоналом при формировании выплатной политики и гибких условий труда.