Самые удачные переходы получаются тогда, когда человек не обнуляет себя, а переносит опыт в новую роль. Это может быть управление проектами, обучение и наставничество, HR-функции, клиентские и операционные роли – там, где важны здравый смысл, ответственность и умение работать с людьми. Зилина Султанова А вот от «быстрых» курсов смены профессии HR-эксперт предостерегла. «Если вам обещают быстрый переход и высокий доход за пару месяцев – скорее всего, разочарование будет сильнее результата. Хороший курс всегда про практику: реальные задачи, понятных преподавателей и честный разговор о том, где выпускники находят работу, а где – нет», – подчеркнула Султанова. Эксперт добавила, что на собеседованиях люди старше 45 лет часто мешают сами себе, пытаясь казаться моложе. «Но работодателям это не нужно. Им важно понять, чем вы будете полезны здесь и сейчас, какие проблемы умеете решать и почему с вами будет спокойно работать. Когда это проговорено, возраст перестает играть решающую роль», – отме
Возраст перестаёт играть роль: Life.ru узнал, как сменить профессию после 45 и не потерпеть фиаско
СегодняСегодня
9
1 мин