Январские снегопады вновь подняли острый вопрос: обязан ли сотрудник рисковать жизнью и пробираться сквозь буран на рабочее место, если дороги заблокированы стихией.
Федерация независимых профсоюзов России выступила с важным разъяснением для всех, кто оказался в плену непогоды. По словам главного технического инспектора труда ФНПР Алексея Безюкова, такие чрезвычайные ситуации, как снежные заносы, пожары или наводнения, являются законным основанием для невыхода на работу.
Важнейшим условием в этом случае становится оперативное уведомление руководства. Сотруднику необходимо любым доступным способом поставить работодателя в известность о сложившейся ситуации.
Чтобы отсутствие не признали прогулом, эксперт советует запастись доказательствами. Ими могут стать справки от метеослужб, сообщения дорожных организаций или даже публикации в СМИ о блокировке трасс, пишут РИА Новости.
Несмотря на то, что в Трудовом кодексе до сих пор нет четкого списка "уважительных причин", судебная практика последних лет однозначно встает на сторону людей. Даже если начальник грозит увольнением "по статье", Верховный суд России подтверждает, что разгул стихии исключает вину работника.
Это особенно актуально сейчас, когда на Камчатке бушуют бураны, а центральные регионы заваливает снегом. Если общественный транспорт встал, а личный автомобиль погребен под сугробом, закон позволяет остаться дома до нормализации обстановки, не опасаясь за свою трудовую книжку.