Найти в Дзене

5 типов рабочих: трудяга

Ну, и давайте теперь о светлом и радостном. Этот тип - то, что пиндосы называют "соль земли". В большинстве компаний на нем все держится. Чем характерен трудяга: - знает и умеет; - если в узкой области, то спец на 7-10 из 10, если универсал, то на 6-8; - малоинициативен; - не видит объект целиком (и не хочет); - не рвется в начальники; - ценит стабильность; - ценит внимание и хорошее отношение (но не признается); - к решению творческих задач не склонен; - новое не любит, поэтому редко и медленно развивается в профессии. Трудяга - это типичный средний сотрудник, на которого надо рассчитывать при поиске и найме. Как правило, его легко обидеть, и обиды он помнит и копит, а когда накапливает, уходит. Трудяга, в отличие от террориста, может прямо сказать, что его не устраивает, а не будет гадить исподтишка. О том, что не нравится, обычно говорит в форме жалоб, а не претензий. Осознает классовое разделение между вами (буржуем) и собой (пролетарием). Трудяг надо уважать и ценить, пото

5 типов рабочих: трудяга

Ну, и давайте теперь о светлом и радостном.

Этот тип - то, что пиндосы называют "соль земли". В большинстве компаний на нем все держится.

Чем характерен трудяга:

- знает и умеет;

- если в узкой области, то спец на 7-10 из 10, если универсал, то на 6-8;

- малоинициативен;

- не видит объект целиком (и не хочет);

- не рвется в начальники;

- ценит стабильность;

- ценит внимание и хорошее отношение (но не признается);

- к решению творческих задач не склонен;

- новое не любит, поэтому редко и медленно развивается в профессии.

Трудяга - это типичный средний сотрудник, на которого надо рассчитывать при поиске и найме.

Как правило, его легко обидеть, и обиды он помнит и копит, а когда накапливает, уходит.

Трудяга, в отличие от террориста, может прямо сказать, что его не устраивает, а не будет гадить исподтишка.

О том, что не нравится, обычно говорит в форме жалоб, а не претензий.

Осознает классовое разделение между вами (буржуем) и собой (пролетарием).

Трудяг надо уважать и ценить, потому что они - фундамент стабильности компании.

Если пост наберет 10🔥, продолжу со следующим типом.

#люди