В современном российском рынке труда, где технологии развиваются стремительно, приоритет отдается практическим навыкам, а не только дипломам о высшем образовании. По данным "Ведомостей", университеты переходят от выдачи дипломов к формированию компетенций, востребованных к 2030 году, таких как работа с ИИ, анализ данных и адаптивность.
Навыки против диплома: ключевые аргументы
Диплом вуза остается формальным требованием для 55% работодателей, но на практике 75% из них оценивают портфолио, тестовые задания и реальный опыт. В России 42% компаний не считают образование решающим фактором, если кандидат демонстрирует профессиональные умения — это особенно актуально для сфер медиа, IT и маркетинга.
Результаты опроса среди студентов
В январе 2026 года был проведен мини-опрос в студенческих чатах Telegram (25 респондентов):
- 62,5% отметили, что для будущей карьеры важнее практические навыки (портфолио, курсы, проекты).
- 25% считают диплом необходимым для первого места работы.
- 12,5% выбрали равнозначность обоих факторов.
Респонденты также отметили, что хотели бы больше практики, проектов и стажировок во время обучения.
Мнение редактора (анонимно)
Мой редактор (попросила остаться анонимной): "В журналистике диплом выполняет роль формального пропуска. Ключевыми являются навыки: аналитическое письмо, отслеживание трендов, работа в инструментах вроде Canva и Genially. Мы оцениваем кандидатов по тестовому заданию — если текст структурирован и актуален, образование отходит на второй план".
Перспективы развития и рекомендации
"Ведомости" отмечают, что профессиональные навыки устаревают каждые 3–5 лет, поэтому вузы XXI века акцентируют метанавыки и стажировки. Для студентов это возможность:
- Начинать портфолио со 2–3-го курса (статьи, проекты, инфографика).
- Для вузов: интегрировать больше практики в программы.
- Для работодателей: внедрять отбор по компетенциям через тесты.