Юрист Юлия Паушкина объяснила, что при заболевании в ежегодный отпуск работник может продлить или перенести его автоматически, без обязательного уведомления работодателя. Продление происходит на основании листка временной нетрудоспособности.
Юрист Юлия Паушкина проинформировала, что в случае заболевания работника в период его ежегодного отпуска, он имеет право на увеличение срока или перенесение оставшихся дней отдыха. Такое решение принимается автоматически.
Если сотрудник заболел в период своего ежегодного оплачиваемого отпуска, этот отпуск продлевается или переносится согласно его предпочтениям. Продление ежегодного оплачиваемого отпуска происходит автоматически на основании предъявленного больничного листа
— сообщила она в интервью изданию NEWS.ru. Юлия Паушкина также отметила, что в Трудовом кодексе не зафиксирована обязанность работника уведомлять работодателя о заболевании во время отпуска. Однако такая норма может содержаться в локальных нормативных актах организации.
Ранее Алексей Захаров, президент и основатель сервиса Superjob, в разговоре с НСН пояснил, что карьерное продвижение сотрудников напрямую зависит от внутренних правил компании.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/jurist-paushkina-pojasnila-kak-prodlit-otpusk-iz-za-bolezni_1517957