Кто-нибудь ещё помнит, что недавно у нас были каникулы? Я лично нет. Сегодня, например, в какой-то момент решила, что идёт уже вторая неделя, и очень удивилась, когда поняла, что только первая😅
Тем не менее к вчерашней среде я как-то ожила. Немножко. Возможно потому, что среда на этой неделе у меня была не только маленькой, но и немножко пятницей, и сегодня мне не надо было никуда ехать.
Я уже так устала от зимы. Вот искренне не люблю (мягко выражаясь) все эти зимние приблуды. Хочется залечь в спячку до весны. Как мишка.
Но поскольку я не мишка, а Homo Sapiens, т.е. человек разумный, по крайней мере по официальной версии, то вчера смотрела Египет на март.
Денег нет, но вы держитесь очень хочется хотя бы на несколько денечков слетать туда, где тепло. Даже море не надо, только солнца и тепла. И никакого снега🐳 Уже от одной этой мысли как-то теплее и веселее становится🐉
Ну а теперь вернёмся к рабочим вопросам.
Кажется, мы это уже обсуждали. Но наверняка вы тоже забыли, можно и ещё разок по свежим следам пройтись.
Вот мне интересно, кого-то мотивирует становиться лучше, когда вам говорят, что с вами что-то не так?
Меня лично - нет. И всех, кого я знаю, тоже нет. Это мотивирует на одно - обновить резюме на хх.ру, и пойти туда, где всем будет всё так.
Особенно когда начинается какая-то абстрактная фигня из серии: надо работать лучше, быстрее, сильнее, выше.
Эти мысли навеяны вчерашним спичем моего непревзойдённого начальника. Не в мой в адрес.
И я в принципе понимаю, что он хочет от человека - чтобы тот, наконец, въехал, что здесь происходит, начал быстрее соображать, самостоятельно делать то, не знаю что, и чтобы не нужно было ему переставлять ноги ставить чёткие задачи. Или это я хочу?
Но ещё я понимаю, что это так не работает. И что далеко не все могут делать то, не знаю, что. А ещё, что то, как у нас всё организовано - это в принципе не норма, а норма - это когда задачи ставятся четко, а приоритет понятен хотя бы на день, а не на ближайшие 10 минут, потому что потом всё может резко поменяться.
В общем, единственное к чему этот разговор привел - это к тому, о чем я написала выше - к обновлению резюме.
Я вот правда тоже не люблю ноги переставлять чёткие задачи ставить, и контролировать их выполнение не люблю.
В общем я - прирождённый неруководитель🤣
К тому же, чтобы чётко поставить задачу, надо её хорошо продумать, а это 3/4 работы. А у меня, например, сейчас почти все задачи из серии пойди туда, не знаю куда, сделай то, не знаю что. И я как правило импровизирую на ходу.
Ну вот, хотела обсудить, кого что мотивирует и демотивирует, а пришла к обсуждению работы в условиях полной неопределённости.
А у нас с собакой что? Мы снова писаем с кровью🤦♀️ То ли не долечили в прошлый раз, то ли что ли. Начала давать таблетки, которыми то ли не долечили, то ли что ли.
Какая-то зима у нас прям дурацкая. Зима сама по себе дурацкое время года, а тут ещё собакевна подкладывает 💩 с завидной регулярностью.
И надо когти ей подстричь уже где-то, ооочень длинные отросли. Об асфальт же не стираются, потому что он покрыт слоем снега😏
На следующей неделе ожидается очередной дурдом, готовимся ко встрече с руководством с непонятной целью. Ну и вообще трясёт всю нашу контору Никанора.
Не понятно, буду ли я здесь встречать следующий год, не буду. Но в очередной раз повторюсь, что не хочу никаких изменений, мне нельзя никуда идти, я там никого не знаю.
На этом на сегодня всё, пойду осознавать, что ещё только первая неделя после каникул.
А вы рассказывайте, что вас мотивирует и демотивирует на работе? Или только деньги? И как вы относитесь к задачам из разряда: пойди туда, не знаю куда, сделай то, не знаю что?