Россия вновь оказалась на пороге пенсионных перемен. Совсем недавно прошла реформа 2019 года, которая должна была стабилизировать систему, однако демографические и экономические показатели намекают на новые изменения. Уже к 2026 году нагрузка на пенсионную систему приблизится к уровню 2018 года — тому самому, который и стал причиной повышения пенсионного возраста. О том, насколько вероятна новая пенсионная реформа в 2026 году — в материале URA.RU.
Пенсионная реформа с 1 января 2019 года
Масштабная пенсионная реформа стартовала в России 1 января 2019 года. Ее ключевой целью было сокращение дефицита пенсионной системы в условиях старения населения и снижения численности работающих граждан. Основным инструментом стало постепенное повышение пенсионного возраста на пять лет.
Переходный период рассчитан до 2028 года. В течение этого времени возраст выхода на пенсию ежегодно увеличивается на шесть месяцев. В результате женщины будут выходить на пенсию в 60 лет вместо прежних 55, а мужчины — в 65 лет вместо 60. Реформа позволила временно снизить нагрузку на Социальный фонд России и федеральный бюджет, однако изначально рассматривалась как мера с ограниченным по времени эффектом.
Почему все может измениться в 2026 году
Главная угроза пенсионной системе — демография. В ближайшие годы в пенсионный возраст будут массово входить многочисленные поколения позднего Советского Союза, тогда как на рынке труда их будут «поддерживать» значительно менее многочисленные поколения, рожденные после 1990 года.
По расчетам Института экономики РАН, опубликованным в статье «Старение населения и демографическая нагрузка на российскую пенсионную систему», уже к 2026 году численность мужчин в возрасте 25-54 лет сократится на 1,8%, а женщин 30–54 лет — на 1,7%. К 2030 году эти показатели дойдут до 4,8% и 6,4% соответственно. Даже с учетом роста числа работающих пенсионеров общее количество занятых будет уменьшаться.
В результате совокупный коэффициент демографической нагрузки пожилыми в период с 2025 по 2045 год вырастет с 37,1% до 51,2%. Это практически повторяет ситуацию 2018 года, когда власти приняли решение о запуске пенсионной реформы. Пенсионная система вновь будет нуждаться во все больших трансфертах из бюджета, а разрыв между зарплатами и пенсиями начнет расти.
Повысят ли пенсионный возраст в 2026 году
На фоне этих прогнозов в обществе вновь появились опасения по поводу нового повышения пенсионного возраста. Официальная позиция властей остается прежней: нового повышения пенсионного возраста не планируется.
Председатель Госдумы Вячеслав Володин публично заявил, что подобные инициативы не рассматриваются. Скорее всего, если изменения и последуют, они будут касаться не возраста, а самой модели пенсионного обеспечения — например, перераспределения источников финансирования или внедрения элементов базового пенсионного дохода.
При этом в 2026 году все же произойдет очередной плановый шаг уже запущенной пенсионной реформы. С 1 января страховые пенсии по старости на общих основаниях будут назначаться мужчинам 1962 года рождения по достижении 64 лет и женщинам 1967 года рождения — по достижении 59 лет. Речь идет о продолжении ранее утвержденного графика переходного периода, который действует с 2019 года и завершится в 2028 году.
Индексация пенсий в 2026 году
Несмотря на системные риски, государство продолжает индексировать пенсионные выплаты. С января 2026 года страховые пенсии проиндексированы на 7,6%, что превышает уровень инфляции. В среднем страховая пенсия по старости увеличится примерно на 1,9 тысячи рублей и составит около 27 тысяч рублей.
Индексация коснулась всех видов страховых пенсий — по старости, инвалидности и потере кормильца — и прошла автоматически. Одновременно были проиндексированы параметры будущих пенсий работающих россиян: стоимость одного пенсионного коэффициента выросла до 156,76 рубля, а фиксированная выплата — до 9584,69 рубля.
Кто имеет право на страховую пенсию
Для назначения страховой пенсии по старости в 2026 году необходимо выполнение трех обязательных условий. Первое — достижение установленного пенсионного возраста с учетом переходного периода реформы: 59 лет для женщин и 64 года для мужчин.
Второе условие — наличие страхового стажа не менее 15 лет. В стаж засчитываются периоды официальной работы, за которые уплачивались взносы в Социальный фонд, а также некоторые социально значимые периоды, например служба в армии или уход за ребенком.
Третье условие — необходимое количество индивидуальных пенсионных коэффициентов. В 2026 году минимальный порог составляет 30 баллов. Если хотя бы одно из условий не выполнено, страховая пенсия не назначается, и гражданин может рассчитывать только на социальную пенсию.
Как досрочно выйти на пенсию
Несмотря на повышение пенсионного возраста, право на досрочный выход на пенсию сохраняется для ряда категорий граждан. На два года раньше общеустановленного возраста могут выйти на пенсию люди с длительным страховым стажем — 37 лет для женщин и 42 года для мужчин.
Кроме того, досрочная пенсия положена медицинским и педагогическим работникам, работникам вредных и опасных производств, жителям Крайнего Севера, многодетным матерям и родителям детей с инвалидностью. С 2026 года были расширены права многодетных матерей: в стаж теперь засчитываются периоды ухода за всеми детьми без ограничений, а за третьего и последующих детей начисляется повышенное количество пенсионных баллов.
Что делать, если баллов не хватает
Проблема нехватки пенсионных баллов становится все более распространенной. Проверить свой стаж и количество ИПК можно через портал «Госуслуги» в разделе «Работа и пенсия». Если к моменту достижения пенсионного возраста баллов недостаточно, есть несколько вариантов действий.
Можно продолжить официальную трудовую деятельность и накопить недостающие коэффициенты, отложить выход на пенсию или добровольно докупить баллы, уплатив страховые взносы в Социальный фонд. Альтернативой остается назначение социальной пенсии, однако ее размер существенно ниже страховой и назначается она позже.