Закрытие кадровой потребности предприятий рассмотрели на первом оперативном совещании правительства Иркутской области, которое прошло под руководством губернатора Игоря Кобзева. Регион формирует резерв специалистов на ближайшие 7 лет.
Работодатели предлагают в среднем 5 вакансий на одного соискателя. На портале «Работа в России» заявлено 23 тыс. предложений, из них 61% по рабочим профессиям. Для решения дисбаланса и формирования кадрового резерва на ближайшие 7 лет правительство региона работает над прогнозированием потребностей экономики и социальной сферы. В 2025 году в прогнозе кадровой потребности приняли участие более 5,6 тыс. организаций, охватывая свыше 600 тысяч работников.
В Приангарье идёт синхронизация системы образования с потребностями рынка труда, увеличены объемы подготовки специалистов среднего профобразования по востребованным инженерным направлениям. На 2026 год увеличено количество контрольных цифр приема по программам «Инженерное дело, технологии и технические науки» на 270 мест по сравнению с 2025 годом и на 885 мест по сравнению с 2022 годом.
В 2026 году особое внимание уделят трудоустройству молодежи и ее профориентации. Для этого будут применяться механизмы целевого обучения, федерального проекта «Профессионалитет», производственной практики и стажировки с последующим закреплением молодых специалистов на предприятиях.
Игорь Кобзев обратил внимание, что для максимальной эффективности применения этих механизмов важно участие всех профильных министерств, которые должны быть напрямую заинтересованы в кадровом обеспечении своих отраслей и принимать активное участие в этой работе.
– Обеспечение экономики кадрами является серьезным вызовом. Наша стратегия направлена на долгосрочное обеспечение экономики квалифицированными специалистами путем тесного взаимодействия с образовательными учреждениями, работодателями и активной заинтересованностью самих граждан. Важной составляющей нашей политики занятости является участие региона в нацпроекте «Кадры», помогающем гражданам в трудоустройстве, прежде всего ветеранам СВО, молодежи, предпенсионерам и людям с инвалидностью, – сказал Игорь Кобзев.
По нацпроекту проводят профессиональное обучение неработающих граждан, сотрудников предприятий, желающих получить дополнительные навыки, компетенции или сменить место работы. В 2025 году обучение по нацпроекту прошли 1,6 тыс. человек.
Отдельное внимание уделяют участникам СВО. С начала спецоперации в филиалы Кадрового центра Иркутской области обратились 362 ветерана, из них 48 прошли обучение, 64 зарегистрировали самозанятость или предпринимательскую деятельность, 194 нашли работу.
Ситуация на рынке труда в Иркутской области остается стабильной, безработица составляет 0,4%. В 2025 году более 33 тыс. человек были успешно трудоустроены.