Представьте генерального директора компании «Семья N». У вас были акционеры, стратегия, активы. Развод — это враждебное поглощение. Компанию расформировали, активы разделили, вас уволили с вашего же поста. Теперь вы не СЕО, а физическое лицо с пакетом некогда ценных, а теперь неочевидных активов. Единственный путь — забыть прежнюю корпоративную этику и начать строить стартап под названием «Я» с нуля. Это не отказ от ответственности. Это высшая её форма — перед собой. И первое, что нужно сделать, — перестать чувствовать себя бывшим. Начать чувствовать себя инженером, который проектирует новую жизнь. Крах брака — это не просто потеря отношений. Это обвал социальной конструкции, которую вы строили годами. Рушится привычная роль, распорядок, смысл многих действий (работать, чтобы содержать семью). Вместе с ними часто уходит и ответ на вопрос «Кто я?». Этот экзистенциальный вакуум опаснее, чем раздел имущества. Если не заполнить его осознанно, он заполнится сам: депрессией, новой зависимос
Эгоизм как терапия: почему после развода нужно жить по своим правилам
17 января17 янв
25
2 мин