Самая частая и рискованная ошибка в раздельном учете — отсутствие письменного закрепления решений. Устные договоренности с бухгалтерией забываются. Новый сотрудник не понимает логику учета. А проверяющий (ВП, ФНС, Прокуратура) трактует ваши методы как произвольные, что ведет к доначислениям и штрафам. Решение простое, но критичное: каждое методическое решение оформляйте документально. Все это должно быть зафиксировано в служебной записке с визой руководителя, приказе или дополнении к Учетной политике. В спорной ситуации эта «бумажка» станет вашим главным аргументом и спасет от претензий. Помните: в диалоге с проверяющими вес имеет только документ с подписью и печатью. Свяжитесь с нами и мы поможем настроить систему: @goz_vector_tg vector-consalting.ru experts@vector-consalting.ru +7 (905) 260-00-60 #раздельныйучет #ошибки #риски #документооборот #проверки
Самая частая и рискованная ошибка в раздельном учете — отсутствие письменного закрепления решений.
Устные договоренности с бухгалтерией забываются. Новый сотрудник не понимает логику учета. А проверяющий (ВП, ФНС, Прокуратура) трактует ваши методы как произвольные, что ведет к доначислениям и штрафам.
Решение простое, но критичное: каждое методическое решение оформляйте документально.
- Выбор базы распределения накладных расходов?
- Принцип «метки» первичных документов для ГОЗа?
- Названия статей затрат и аналитических справочников в 1С?
Все это должно быть зафиксировано в служебной записке с визой руководителя, приказе или дополнении к Учетной политике. В спорной ситуации эта «бумажка» станет вашим главным аргументом и спасет от претензий.
Помните: в диалоге с проверяющими вес имеет только документ с подписью и печатью.
Свяжитесь с нами и мы поможем настроить систему:
experts@vector-consalting.ru
+7 (905) 260-00-60
#раздельныйучет #ошибки #риски #документооборот #проверки