В 2025 году в стране стартовал нацпроект по обеспечению технологического лидерства. Его цель - обеспечение технологической независимости в области производства высокотехнологичных станков и повышение уровня промышленной роботизации. В рамках нацпроекта будет действовать федеральный проект "Развитие промышленной робототехники и автоматизации производства", одной из целей которого стало вхождение страны в число 25 стран мира по показателю плотности роботизации.
Вот данные с официального сайта правительства, здесь же "герои" данного проекта:
А теперь немного объективной информации.
Лидером по роботизации является южная Корея, поскольку имеет развитую экономику, промышленность, способную производить этих роботов и среднюю зарплату почти в два с половиной раза больше, чем в России: 2800 против 1150 долларов США.
Для любителей ППС есть зарплаты пересчитанные в покупательную способность: По данным Международной организации труда, средняя зарплата по ППС в Южной Корее составляет $4384 в месяц (оценка за 2022 год). По этому показателю страна занимает 22-е место в мире. Для сравнения: средняя зарплата по ППС в США составляет $5985, в России — $2222, т.е. разница в два раза.
Ключевым фактором, влияющим на развитие робототехники и создание так называемых " темных производств" является именно зарплата работников. Почему, объясню ниже, а пока расшифрую терминологию:
"Тёмные производства" (dark factories) — это концепция полностью автоматизированных производственных предприятий, работающих без прямого участия человека. Название происходит от английского термина Lights-out Manufacturing, что в переводе на русский язык означает «производство с выключенным освещением».
Особенности:
- Роботы выполняют все этапы производства, от сборки деталей до упаковки и транспортировки.
- Искусственный интеллект управляет процессами.
- Такие заводы не требуют освещения, так как на них нет работников, которым нужен свет (хотя контрольное освещение обычно всё же присутствует).
Итак, теперь вернёмся к зарплатам и почему они так важны для развития роботизации. Поскольку роботы позволяют экономить на количестве живых работников, то соответственно, чем большая зарплата у замененных автоматами людей, тем выше экономический эффект от этой замены. В настоящий момент срок окупаемости составляет стандартные 5-7 лет. Но! Это в странах, где средние зарплаты вдвое больше наших. Очевидно , что у нас срок окупаемости будет намного больше, и это даже без учёта того, что отсутствует фундамент для производства роботов (как, впрочем отсутствует и много других разрушенных фундаментов). При сроках окупаемости бо́льших стандартных, инвестиции привлечь крайне затруднительно, а при сроках свыше 10 лет невозможно.
Но может, тогда госпрограмма, как раз и есть выход? Нет. Простой пример. Допустим, Вы ездите на работу каждый день на такси. И платите таксисту 100₽. Но вот при господдержке запускают такси с роботом, цена поездки на котором 150₽, но 100₽ идёт за счёт нацпроекта) и вы платите только 50₽. Прекрасно! Вы ездите на роботизированном авто, правда, как только бюджетные деньги кончаются, вы пересаживаетесь обратно, к живому человеку. А такси-робот утилизируют, поскольку на нем никто не ездит, а содержать его тоже денег стоит. Так что на роботах будут ездить только тогда, когда таксист будет получать не 100₽, а 200₽, т.е. в два раза больше, как в южной Корее)
Правда, ещё говорят, есть цель этим проектом уменьшить кадровый голод, но эта версия ещё более несостоятельна, поскольку нет никакого кадрового голода у производителей, а есть жадность хозяев-капиталистов. Вот когда зарплаты на заводах будут такие, что 80% магазинов, аптек и ТРЦ закроется, а людей все ещё хватать не будет, то можно будет говорить о нехватке кадров, но не ранее.
Исходя из вышеизложенного, история про выделение денег из бюджета на повышение уровня промышленной роботизации, мне напоминает историю лисы Алисы и кота Базилио, что из золотых монет на Поле Чудес должно вырасти деревце, на котором вместо листьев будут висеть золотые монеты.
