Еще одна новость по теме совершенствования подходов государства к проблематике использования иностранной рабочей силы

Еще одна новость по теме совершенствования подходов государства к проблематике использования иностранной рабочей силы. "Ведомости" опубликовали весьма качественный материал о грядущих изменениях и проведении на территории России масштабного эксперимента по организованному набору на работу иностранцев. С 01.01.2027 по 31.12.2029 во всех регионах, кроме Москвы и Московской области будет действовать новая система привлечения иностранных работников.

Контроль за данным процессом поручен МВД РФ и предполагает смену подхода с завоза в нашу страну трудовых мигрантов с последующим поиском ими работы на плановый набор конкретных специалистов теми организациями, которые испытывают нехватку специалистов. Соответственно будет сформировано два перечня: 1) работодатели, им будет разрешено нанимать иностранных работников; 2) реестр иностранных работников, в него войдут лица, которые планируют заниматься трудовой деятельностью в России.

Соответственно, наем мигрантов будет невозможен, если работодатель не внес себя в первый перечень. За нарушения экспериментального режима будут предусмотрены штрафные санкции как для работодателей, так и для иностранцев. Более того, и работодателям и иностранным работникам придется оплачивать процедуры по оформлению или изменению имеющегося статуса:

- изменение цели визита в РФ с любой иной на трудовую обойдется иностранцам в 30 000 руб. госпошлины;

- включение в реестр работодателей - в 15 000 руб. для организаций и 1000 руб. для физлиц;

- включение в реестр иностранных работников для самого иностранца - 100 руб;

- выдачу идентификационной карты иностранного работника - 5000 руб.;

- смена работодателя, если иностранец трудится у физлица, – 10 000 руб.;

- за каждого иностранного работника в бюджет субъекта РФ будет поступать НДФЛ;

- платеж НДФЛ увеличится, если вместе с иностранным работником в РФ живут члены его семьи, находящиеся у него на иждивении. Доплату рассчитают как половину суммы авансового платежа, умноженную на количество иждивенцев. За неуплату этого НДФЛ иностранному работнику сократят срок временного пребывания в стране.

В целом, можно сделать вывод о том, что государство прорабатывает систему понятного и прогнозируемого учета иностранной рабочей силы. Это необходимо, чтобы избежать как ввоза заведомо излишних работников (способствует экономически вредному демпингу расценок на выполнение рабочих функций), так и формирования сплоченных и подчиняющихся криминальным элементам диаспор.