Супруги погибших участников спецоперации получат льготы при поступлении в вузы, техникумы, колледжи и училища. Отдельные категории ветеранов боевых действий смогут взять отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 35 календарных дней в году. Такие законопроекты в первом чтении приняла Госдума на пленарном заседании 13 января. «Парламентская газета» — с подробностями.
Возможность получить новую профессию
«Поддержка участников СВО и их близких остается ключевым приоритетом в работе Государственной Думы», — анонсируя принятие этих законопроектов, отметил председатель Госдумы Вячеслав Володин. Он напомнил, что с 2022 года принято 154 закона, закрепляющих социальные гарантии участников СВО и их родных.
Супругам погибших участников СВО предоставят право бесплатно поступать без вступительных испытаний в вузы по программам бакалавриата и специалитета (за исключением творческих и профессиональных экзаменов). Кроме того, при равенстве баллов с другими абитуриентами они получат преимущество при зачислении.
Поступление возможно в пределах квоты, действующей для участников СВО и их детей. Она составляет не менее 10 процентов от общего объема бюджетных мест в вузе по каждому направлению подготовки.
Еще одна льгота — возможность бесплатно обучаться на подготовительных отделениях федеральных вузов. Если же вдовы или вдовцы захотят получить среднее профессиональное образование, то их зачислят в колледжи, техникумы и училища в первую очередь вне зависимости от оценок в аттестате.
Зампредседателя Комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству Дмитрий Вяткин отметил, что этот законопроект дает возможность людям, потерявшим кормильцев, получить новое образование и профессию, найти свое место в жизни.
Член Комитета по бюджету и налогам Никита Чаплин обратил внимание на то, что это не разовая помощь, а долгосрочная жизненная перспектива для тех, кто остался один на один с потерей.
«Законопроект решает конкретную проблему: многие молодые вдовы, оставшись с детьми, нуждаются в получении новой профессии или полноценного образования, чтобы обеспечить семью, но сталкиваются с невозможностью совместить подготовку к экзаменам, работу и заботу о детях. Мы даем им реальный инструмент для изменения жизни — право на гарантированное поступление в вузы и колледжи», — отметил депутат.
Чаплин подчеркнул, что льгота охватывает все уровни образования: от подготовительных курсов, которые позволят восполнить пробелы в знаниях, до высшего и среднего профессионального образования. «Это дает право выбора и возможность встроиться в рынок труда, получить востребованную специальность», — заключил депутат.
За свой счет
Второй законопроект касается ветеранов боевых действий. Они смогут получить отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 35 календарных дней. Новые меры поддержки коснутся граждан, направлявшихся для выполнения задач в ходе СВО на территории Украины, Донецкой и Луганской народных республик, Запорожской и Херсонской областей, имеющих особые заслуги и отработавших не менее 6 месяцев, а также лиц, работавших в Афганистане в период с декабря 1979 по декабрь 1989 года и в Сирийской Арабской Республике с 30 сентября 2015 года.
Председатель Комитета по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов пояснил, что корректировка Закона «О ветеранах», помимо «афганцев» и «сирийцев», касается тех, кто находился в зоне СВО в командировке. «Это строители, это те, кто занимается вопросами жилищно-коммунального хозяйства. Даже в структуре МЧС есть военнослужащие, кого направляют для решения вопросов разминирования; есть специалисты других ведомств, которые выполняют иные задачи», — сказал Нилов.
Статс-секретарь — замминистра по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий Денис Попов отметил, что сейчас этой категории ветеранов по закону предоставляются такие льготы, как преимущественное обеспечение путевками в санатории, первоочередное право на приобретение садовых или огородных земельных участков, установку квартирного телефона, использование ежегодного отпуска в удобное для них время.
«Законопроектом предлагается расширить этот перечень, предоставив таким лицам дополнительный отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 дней», — заключил Попов.