Одинокие лица. Пиджаки и кейсы.... Важно помнить: задержка рейса не равно прогулу. На фоне снегопадов и массовых задержек рейсов снова всплыла тревога: "А вдруг мне поставят прогул?" Коротко — не должны, если действовать грамотно. Что говорит трудовое право... Прогул — это отсутствие на работе БЕЗ уважительной причины. Задержка рейса по погоде или из-за решений авиакомпании, это уважительная причина, потому что она не зависит от воли работника. Эта позиция устойчива и для судов, и для инспекций. Что действительно важно сделать: 1. Уведомить работодателя заранее. 2. Собрать доказательства (даже простые). 3. Если просят объяснительную, то это не наказание, а право работодателя. Где начинаются нарушения работодателя — прогул ставят без запроса объяснений; — не принимают документы; — игнорируют объективные обстоятельства; — применяют взыскание "на автомате". В таких случаях дисциплинарное взыскание незаконно и легко отменяется через ГИТ или суд. Вывод: Задержка рейса из-за снего