Работодатели корректируют условия найма, соискатели активнее сравнивают предложения
В городе М на этой неделе прошла городская ярмарка вакансий: на площадке центра занятости работодатели выставили около 1 200 позиций, а соискатели — от выпускников колледжей до тех, кто «между проектами» — успели обсудить условия без привычной очереди к кофейному аппарату. По данным организаторов, среднее заявленное предложение на стендах составило 72 000 рублей, а верхняя планка по рабочим специальностям в промышленности и сервисе доходила до 110 000 рублей. Тема «работа россии» звучала тут как фон: стенды с подборками программ и консультаций собирали людей не хуже, чем витрина с корпоративными мерчами.
Контекст у ярмарки вполне городской и, как ни странно, бухгалтерский. В четвертом квартале предприятия М активнее ищут сменных мастеров, водителей и операторов линий, а часть офисных вакансий переводят в смешанный режим, чтобы не раздувать расходы. «Мы перестали соревноваться названиями должностей и начали соревноваться графиками и понятными бонусами», — сказал представитель одного из местных заводов. Экономист кадрового рынка Алексей Чернов отмечает, что платформы вроде «работа россии» упростили сравнение условий, и соискатель стал быстрее отсеивать «серые» обещания.
Следствие для города М простое: работодателям приходится повышать прозрачность выплат и ускорять найм, иначе кандидаты уходят к тем, кто отвечает в тот же день. Центр занятости планирует еще две мини-ярмарки в районах у крупных транспортных узлов и обещает расширить консультации по переобучению — в том числе через сервисы «работа россии». Для жителей это означает меньше времени на «поиск себя» и больше поводов обсуждать не только вакансии, но и стоимость своего часа.