Накипело, расскажу как меня звали арт-директором в "перспективный проект". Звучит солидно, правда. Начинаю выяснять подробности. А там... Отдел нужно формировать практически с нуля. То есть сразу к обязанностям арт-директора - поиск сотрудников. Начинаю спрашивать, а чего как. Текучка, на НН вакансии лежат давно, мало кто приезжает. Зарплата по низу рынка, а сотрудник надо чтоб сидел на месте 5/2, а лучше 24/7. Почему же никто не отзывается на вакансию мечты? Офис - в поселке за городом, где от ближайшей остановки 20 минут по промзоне пешком. То есть, нужна машина. То есть, отметаем фактически всех, кто ездит общественным транспортом, а у тех, у кого машина - работать по низу рынка не будут. Спрашиваю тогда - есть ли возможность организовать транспорт и собирать сотрудников где-то по городу, развозить? Нет, говорит директор, зачем. И искренне так, недоумевает. Он же на машине! Есть ли возможность снять офис в центре города, самый простой, а в центральный за городом ездить, скажем, раз