Все началось, как это часто бывает, у почтовых ящиков в нашем подъезде. Январь выдался снежным, колючим, и настроение было под стать погоде — мысленно я уже подсчитывала, сколько придется отдать за отопление в этом месяце.
Рядом возилась с ключом Галина Петровна, моя соседка с третьего этажа. Женщина она добрая, но, скажем так, любящая громко порадоваться своим успехам.
— Татьяна Георгиевна! — окликнула она меня, сияя так, будто выиграла в лотерею. — А вы смс от банка уже видели? Пришла пенсия-то! И индексацию дали, как обещали, и еще сверху пересчитали за детей. Я прям глазам не поверила — ощутимая разница с декабрем!
Я вежливо улыбнулась, поздравила ее, а сама поспешила домой проверять свой счет. Да, прибавка пришла. Ровно те проценты, о которых трубили во всех новостях. Но никаких «сверху». Ни копейки лишней.
И вот тут, признаюсь честно, меня кольнула та самая обидная иголочка. Мы с Галиной ровесницы, обе работали всю жизнь (я в институте, она в торговле), у обеих двое детей. Почему же государство одной рукой дает, а другой... словно бы забывает?
Решила не копить обиду, а разобраться. Надела пальто, взяла папку с документами (у нас, людей советской закалки, такая папка всегда наготове) и отправилась в отделение Социального фонда.
В очереди за справедливостью
В отделении фонда было людно, но тихо. Эта тишина всегда меня поражала: десятки взрослых людей сидят, уткнувшись в телефоны или сжимая в руках талончики электронной очереди, и в воздухе висит такое густое, осязаемое напряжение. Словно мы все здесь сдаем какой-то важный экзамен.
Передо мной сидела пара — муж с женой, обсуждали какие-то справки за 90-е годы. Глядя на них, я вспомнила слова великого русского историка Василия Ключевского: "Бюрократия — это гигантский механизм, управляемый пигмеями".
Хотя, наверное, зря я так. Сотрудники ведь тоже люди, и вид у них к концу дня совершенно измотанный.
Когда подошла моя очередь, я села к окошку и максимально спокойно (интеллигентность — наше главное оружие) изложила суть:
— Объясните, пожалуйста, почему моей соседке сделали перерасчет за детей и добавили к индексации, а мне — нет? У нас одинаковые вводные данные.
Девушка-оператор, совсем молоденькая, с уставшими глазами, вздохнула, открыла мою карточку в компьютере и начала что-то быстро печатать.
— У вас все начислено верно, — отчеканила она заученную фразу. — Пенсия проиндексирована по графику.
— Деточка, — мягко, но настойчиво перебила я её. — Я доцент кафедры, я умею работать с источниками. Я знаю, что с 2026 года изменились правила учета так называемых «нестраховых периодов». Посмотрите, пожалуйста, внимательнее мои периоды ухода за детьми.
Девушка замерла, потом посмотрела на меня уже с интересом. Видимо, не каждый день пенсионеры начинают разговор с упоминания законодательных нюансов.
О чем молчат базы данных
И вот тут выяснилось то, ради чего я и пишу эту статью. Это то самое «открытие», которое может стоить вам нескольких сотен, а то и тысяч рублей ежемесячно.
Оказывается, система начисления пенсий работает по принципу «как было раньше, так и оставим, если не просят иначе».
Когда мы с вами сидели в декрете (а в наше время это называлось отпуском по уходу за ребенком), мы числились на предприятиях. Трудовой стаж шел. И компьютерная программа в фонде по умолчанию считает эти годы как период работы.
— Смотрите, — развернула ко мне монитор сотрудница (нарушая, наверное, инструкции, но спасибо ей за это). — Вот ваши 1990 и 1994 годы. Они учтены как работа с вашей тогдашней зарплатой. А зарплата, сами помните, какая была в 90-е у бюджетников...
— Слезы, а не зарплата, — кивнула я.
— Вот именно. А по новым правилам, да и по старым тоже, но сейчас это стало особенно выгодно, вы имеете право заменить этот трудовой стаж на пенсионные баллы за уход за детьми.
Нюанс 2026 года, о котором многие не знают, заключается в том, что сняты некоторые ограничения по суммированию этих баллов, но — и это самое главное! — автоматически эта замена не происходит.
Система фонда настроена так: если у человека в этот период стоит «работа», она считает работу. Чтобы переключиться на «баллы за детей», нужно личное заявление человека. Машина не имеет права сама решать, что вам выгоднее, даже если это очевидно.
Галина Петровна, моя соседка, как выяснилось позже, такое заявление написала еще в декабре, потому что ей подсказала невестка-юрист. А я ждала, что справедливость наступит сама собой.
Кому выгодно писать заявление
Я вышла из фонда с чувством выполненного долга и новым бланком заявления в сумке. Вечером, обсуждая это с мужем, Андреем Владимировичем, мы разложили все по полочкам.
Итак, кому стоит идти в фонд и просить перерасчет (замену работы на баллы):
- Тем, у кого была маленькая зарплата в период декрета. Если вы, как и я, работали в бюджетной сфере или на полставки, то баллы за ребенка (1,8 за первого, 3,6 за второго) могут дать большую прибавку к пенсии, чем копейки от зарплаты тех лет.
- Многодетным мамам. С учетом новых поправок, уход за тремя и более детьми теперь компенсируется баллами очень достойно.
- Тем, кто учился в советское время. Иногда замена периода работы на уход за ребенком позволяет «высвободить» стаж для других нужд, но это уже тонкости, которые лучше считать с инспектором.
Кому это может быть невыгодно?
Если вы в период ухода за ребенком (например, работая на дому или выйдя на работу раньше срока) получали высокую, «белую» зарплату, то замена ее на фиксированные баллы может даже уменьшить пенсию. Тут нужно считать.
Вместо заключения
Знаете, что я поняла после этого похода? Мы привыкли доверять государству, как строгому, но справедливому родителю. Мол, там наверху лучше знают, сколько нам положено. Но пенсионная система — это не родитель. Это сложная, неповоротливая машина. Она не злая, она просто равнодушная.
Сотрудница фонда не хотела меня обмануть. Ей просто некогда анализировать дело каждого из тысяч пенсионеров. Спасение утопающих — дело рук самих утопающих, как писали Ильф и Петров .
Поэтому, дорогие мои, не поленитесь. Не нужно скандалить. Просто запишитесь на прием и задайте один конкретный вопрос: «Выгодно ли мне заменить период работы во время декрета на баллы за уход за детьми?». Попросите сотрудника посчитать оба варианта. Это их работа.
Я свое заявление подала. Обещали пересчитать к следующему месяцу. Сумма, может, и не сделает меня богачкой, но это мои заработанные деньги. И дарить их системе я не намерена.
А вы проверяли, как вам засчитали годы декрета — как стаж или как баллы? Напишите в комментариях, удавалось ли вам добиться перерасчета, и насколько это оказалось выгодно?
С любовью Татьяна Георгиевна!