Работодатель указал возрастной "потолок" для кандидатов, что не относится к деловым качествам.
В Болотнинском районе Новосибирской области работодателя наказали за возрастную дискриминацию при поиске сотрудников. Об этом сообщили в пресс-службе региональной прокуратуры 13 января.
На официальной странице фирмы была опубликована вакансия, в которой был указан возрастной "потолок" для кандидатов. А именно, работодатель написал, что нанимать будет только людей в возрасте до 50 лет.
В итоге на это объявление обратили внимание представители компетентных структур, после чего на руководителя компании возбудили дело по ст. 13.11.1 КоАП (распространение информации о свободных рабочих местах или вакантных должностях, содержащей ограничения дискриминационного характера).
- В результате вмешательства прокуратуры объявление, содержащее сведения дискриминационного характера, изменены, должностное лицо привлечено к дисциплинарной ответственности, работодатель постановлением мирового судьи привлечен к административной ответственности, - сообщили в пресс-службе прокуратуры НСО.
Ранее мы писали о том, что айтишник отсудил у работодателя 1,5 миллиона за увольнение. Читайте также: фасовщицы шоколадной фабрики «Новосибирская» пожаловались на зарплату прокурору.