Найти в Дзене

2025 год стал лучшим для карьеры 27% жителей Волгоградской области

Согласно данным исследования сервиса hh.ru, 27% жителей Волгоградской области и Южного федерального округа оценили 2025 год как более удачный в карьерном плане по сравнению с 2024-м. Опрос, проведенный в декабре прошлого года среди более чем двух тысяч россиян, выявил возрастные и профессиональные особенности восприятия трудовых достижений. Наиболее оптимистичны оказались молодые специалисты 18–24 лет: 25% из них отметили прогресс, тогда как доля позитивных оценок снижалась с возрастом — до 15% среди респондентов старше 55 лет. При этом наиболее критично ситуацию оценили представители возрастных групп 35–44 лет (48%) и 25–34 лет (45%), назвавшие год менее успешным. В разрезе профессиональных сфер лучшие карьерные результаты зафиксированы в маркетинге, рекламе и PR (34%), добыче сырья (32%) и безопасности (28%). В то же время в закупках (58%), IT (56%) и транспорте с логистикой (50%) чаще сообщали о негативных изменениях. Что касается карьерного роста, 13% опрошенных получили повышение,

Согласно данным исследования сервиса hh.ru, 27% жителей Волгоградской области и Южного федерального округа оценили 2025 год как более удачный в карьерном плане по сравнению с 2024-м.

Опрос, проведенный в декабре прошлого года среди более чем двух тысяч россиян, выявил возрастные и профессиональные особенности восприятия трудовых достижений. Наиболее оптимистичны оказались молодые специалисты 18–24 лет: 25% из них отметили прогресс, тогда как доля позитивных оценок снижалась с возрастом — до 15% среди респондентов старше 55 лет. При этом наиболее критично ситуацию оценили представители возрастных групп 35–44 лет (48%) и 25–34 лет (45%), назвавшие год менее успешным.

В разрезе профессиональных сфер лучшие карьерные результаты зафиксированы в маркетинге, рекламе и PR (34%), добыче сырья (32%) и безопасности (28%). В то же время в закупках (58%), IT (56%) и транспорте с логистикой (50%) чаще сообщали о негативных изменениях. Что касается карьерного роста, 13% опрошенных получили повышение, причем чаще всего это происходило в топ-менеджменте (23%), HR-сфере (22%) и строительстве (18%). Еще 8% столкнулись с понижением, а у 5% изменили название должности без корректировки обязанностей.

По данным исследования, 28% респондентов зафиксировали рост зарплат, у трети доходы остались на прежнем уровне, а 27% сообщили о сокращении окладов. Индексацию чаще всего проводили для HR-специалистов (44%), руководителей высшего звена (40%), строителей (38%), а также работников добывающих и производственных отраслей (по 34%). Среди личных достижений за год жители региона выделили полноценный отпуск (29%), уход с нелюбимой работы (26%), трудоустройство на новую позицию (22%) и повышение зарплаты (19%). Планируя 2026 год, 53% опрошенных намерены уделять больше внимания работе, 46% — семье, а 38% и 30% сосредоточатся на профессиональном развитии и здоровье соответственно.