Карьера 17% воронежцев в 2025 году сложилась лучше, чем в 2024-м

Итоги прошедшего года подвели жители Воронежской области и Центрального федерального округа, согласно исследованию сервиса hh.ru. По данным декабрьского опроса 2025 года каждый шестой респондент региона отметил улучшение своей профессиональной ситуации в сравнении с предыдущим годом.

Чаще всего позитивные оценки оставляли молодые специалисты возрастом от 18 до 24 лет — такую позицию высказали 25%. Чем старше становились участники исследования, тем реже встречались положительные отзывы: только 23% опрошенных в возрастной группе 25-34 года оценили уходящий год положительно, тогда как среди респондентов от 45 до 54 лет доля оптимистов снизилась до 18%, а среди лиц старше 55 лет — до 15%.

Негативную динамику отмечали преимущественно респонденты среднего возраста: почти половина представителей группы 35-44 лет заявила, что год стал неудачным с точки зрения профессионального роста, аналогичное мнение выразило чуть меньше половины работников категории 25-34 лет.

Среди профессиональных областей наиболее положительную динамику продемонстрировали маркетинг, добыча полезных ископаемых и сфера безопасности: треть сотрудников этих отраслей отметила профессиональный рост. Напротив, значительное число негативных оценок приходятся на сферу закупок, ИТ-технологий и транспортно-логистический сектор.

Почти десятую долю опрошенных составили сотрудники, которым повысили должностные обязанности в течение года, примерно столько же оказалось переведенных на нижестоящие должности, а у каждого шестнадцатого произошло изменение названия должности без перемены функционала.

Четверть участников исследования зафиксировала увеличение своего дохода, ещё две трети остались на прежней зарплате, а каждый пятый указал снижение уровня оплаты труда. Наиболее заметную индексацию зарплат получили менеджеры высшего звена, HR-специалисты и сотрудники строительной отрасли.

Говоря о достижениях прошлого года, большинство респондентов назвали получение новой работы или увольнение с предыдущей, достижение отдыха мечты и приобретение долгожданных вещей. Среди перспектив на будущее лидируют планы посвящать больше времени трудовой деятельности и заботе о близких людях.

Каждый четвертый выразил намерение уделить внимание своему здоровью, треть — стремится развиваться профессионально и духовно, еще 18% планируют получать дополнительное образование.

• В 2025 году среди работодателей Воронежской области и Центрального федерального округа (ЦФО) самым востребованным мягким навыком стали деловые коммуникации, которые упоминались в вакансиях более 389 тысяч раз (4% от всех требований).