Как написать вакансию для поиска няни в свою семью ( и другой домашний персонал) без воды в 2026 году

7 шагов, которые отсеивают мусор ещё до откликов

Если коротко:
плохая вакансия приводит плохих людей.
Не рынок виноват. Не «няни пошли не те».
А текст.

Я это вижу каждый день — по откликам, по перепискам, по срывам семей.

Почему вакансии не работают

90% вакансий выглядят так:

«Ищем добрую, ответственную, любящую детей няню.
Обязанности стандартные.
Зарплата достойная.»

И знаете, кто на это приходит?
Все. Вообще все.
От адекватных до тех, с кем вы не хотите оставлять ребёнка на 15 минут.

Главный принцип вакансии

Вакансия — это фильтр, а не объявление.
Она должна отпугивать неподходящих, а не нравиться всем.

Если текст всем нравится — он плохой.

Шаг 1. Начинайте не с «ищем», а с реальности

❌ Плохо:

Ищем няню в хорошую семью

✅ Хорошо:

Работа с одним ребёнком 2,5 года, график 5/2 с 9 до 19, родители много работают, важна самостоятельность няни

Человек должен сразу понять, куда он идёт.

Шаг 2. Чёткий график и нагрузка

Не «обсуждается», не «гибко», не «по договорённости».

Пишите:

• часы;
• дни;
• переработки (если есть);
• ночёвки (если есть).

Иначе вы получите:

«А я думала, иногда можно уйти пораньше»

Шаг 3. Функционал — списком, без романтики

❌ Плохо:

Полный уход за ребёнком

✅ Хорошо:

• уход и безопасность;
• кормление (без готовки на всю семью);
• прогулки 2 раза в день;
• развитие по возрасту;
• сопровождение на занятия.

Чем конкретнее — тем меньше сюрпризов.

Шаг 4. Сразу обозначайте «нам не подойдёт»

Да, это жёстко.
Зато честно.

Например:

• не рассматриваем совмещение с подработками;
• не подойдёт, если часто меняете семьи;
• не подойдёт, если вы против камер.

Это экономит недели жизни.

Шаг 5. Зарплата — вилка, а не «достойная»

❌ «Зарплата обсуждается»
❌ «Оплата по договорённости»

✅ 130–160 тыс. ₽, итог зависит от опыта и соответствия требованиям.

Чёткая вилка:

• отсеивает фантазёров;
• притягивает адекватных.

Шаг 6. Уберите «доброту» и «любовь»

Серьёзно.
Это слова ни о чём.

Лучше напишите:

• умение держать режим;
• спокойная психика;
• уважение границ семьи.

Это куда важнее «любви к детям».

Шаг 7. Финал вакансии решает

В конце напишите как откликаться:

В отклике напишите:
— возраст
— опыт
— с какими детьми работали
— причину ухода с последнего места

Те, кто не читает — сами отвалятся.

Почему я так за это топлю

Потому что:

• хорошая вакансия = минус 50% мусора;
• плохая вакансия = бесконечный стресс;
• рынок не плохой — тексты плохие.

И да — вакансия решает больше, чем агентство.