Согласно исследованию SuperJob, около трети работающих жителей Тулы планируют подняться по карьерной лестнице в наступившем году. Мужчины демонстрируют больший оптимизм — на повышение рассчитывают 36% опрошенных, тогда как среди женщин эта доля составляет 30%. Наиболее амбициозными оказались молодые специалисты. Среди работников моложе 35 лет почти 40% верят в карьерный рост в 2026 году. В возрастной группе от 35 до 44 лет таких надежд придерживается каждый третий, а среди сотрудников старше 45 лет — лишь каждый пятый. Кроме того, обладатели дипломов о высшем образовании чаще верят в повышение (37%), чем специалисты со средним профессиональным образованием (29%).
Согласно исследованию SuperJob, около трети работающих жителей Тулы планируют подняться по карьерной лестнице в наступившем году.
Мужчины демонстрируют больший оптимизм — на повышение рассчитывают 36% опрошенных, тогда как среди женщин эта доля составляет 30%.
Наиболее амбициозными оказались молодые специалисты. Среди работников моложе 35 лет почти 40% верят в карьерный рост в 2026 году. В возрастной группе от 35 до 44 лет таких надежд придерживается каждый третий, а среди сотрудников старше 45 лет — лишь каждый пятый.
Кроме того, обладатели дипломов о высшем образовании чаще верят в повышение (37%), чем специалисты со средним профессиональным образованием (29%).