Вы вправе предусмотреть для января особый порядок расчета зарплатного аванса

Вы вправе предусмотреть для января особый порядок расчета зарплатного аванса

Спланируйте, как будете рассчитываться с сотрудниками в январе. Можно миксовать расчет аванса: преимущественно считать его исходя из отработанного времени, но иногда платить в процентах.

Компания спросила в Роструде, можно ли начислять аванс разными способами — в январе и мае 50 процентов от оклада, в других месяцах — расчетным способом исходя из количества рабочих дней. Ведомство ответило, что считать суммы нужно пропорционально отработанному времени. Это действительно так, но главное заплатить не меньше заработанного. Например, в январе 2026 года в первой половине всего четыре рабочих дня из 15 в месяце. Получается, сотруднику достаточно выдать 4/15 от оклада и других выплат. При окладе в 45 000 руб. это составит всего 12 000 руб., да еще и минус НДФЛ.

При любом способе расчета аванса общая сумма за месяц не поменяется, отличаться будут только выплаты за первую половину. Но получить после новогодних праздников маленькую сумму будет совсем некстати. Поэтому компания вправе предусмотреть в ЛНА особые правила расчета аванса для таких месяцев, как январь. Например, 40—50 процентов от оклада. Тогда сумма для примера с окладом в 45 000 руб. составит от 18 000 до 22 500 руб. Ссылка на материал - главбух №22 ноябрь 2025г