Знакомо чувство, когда слышишь «бизнес-процессы» и думаешь: «Ой, только не это. У нас маленькая команда, мы на доверии, все и так работает»? Я вас понимаю. На старте бизнес держится на амбициях и личной вовлеченности основателя. Вы — тот самый «человек-оркестр». Зачем что-то формализовать, если вы все контролируете? Но давайте посмотрим правде в глаза. Процессы у вас уже есть. Просто вы их так не называете. С самого начала вы что-то передаете на сторону или поручаете команде. Это и есть процессы:
➠ Бухгалтерия на аутсорсинге.
➠ Создание сайта у фрилансера.
➠ Запуск рекламы в соцсетях.
➠ Закупка товара у поставщиков. Каждая такая задача требует вашего внимания, времени и контроля. И чем их больше, тем сильнее нагрузка. Добавьте сюда конкуренцию — и выигрывает уже не тот, кто больше работает, а тот, кто работает эффективнее. Вывод: Думать о процессах нужно не «когда вырастем», а прямо сейчас. Это основа управляемости. Не нужно внедрять сложные ERP-системы. Начните с малого — это даст быс