IT-апокалипсис отменяется, но «шторм» неизбежен: Почему этот январь станет самым дорогим для технологического бизнеса за последние 5 лет

Давайте начистоту: январь в IT всегда был «мертвым» месяцем. Заказчики утверждают бюджеты, акты за прошлый год еще не подписаны, а разработчики медленно возвращаются в ритм. Но январь 2026 года — особенный. Мы проснулись в новой налоговой реальности, где привычная «тихая гавань» для айтишников стала зоной турбулентности. Если вы думаете, что главная проблема сейчас — это просто найти сеньора, вы ошибаетесь. Главная проблема — не попасть в кассовый разрыв из-за новых требований Минцифры и ФНС, которые вступили в силу 12 дней назад. Разбираемся подробно, где расставлены капканы.

Если раньше IT-бизнес в России жил по принципу «получил аккредитацию — и забыл о проблемах», то в 2026 году гайки закрутили так, что резьба скрипит. Вот три сценария, которые разворачиваются прямо сейчас в офисах и Zoom-коллах по всей стране.

1. Зарплатный капкан: Джуны тянут вас на дно

Вы знаете новое правило 2026 года: чтобы сохранить льготные страховые взносы (7,6%) и нулевой налог на прибыль (который, кстати, тоже под вопросом в ряде регионов), средняя зарплата в вашей компании должна быть не ниже средней по региону или по стране.

• В чем драма: В январе многие студии традиционно нанимают стажеров и джуниоров, чтобы разгрузить старших разработчиков. Но низкие зарплаты новичков «роняют» среднюю температуру по больнице.
• Итог: ФНС теперь мониторит это в режиме реального времени (благодаря единому налоговому счету). Один месяц просадки по средней зарплате — и вы получаете «письмо счастья» с пересчетом налогов по полной ставке (30% взносов). Для компании с ФОТ в 5-10 млн рублей это финансовая катастрофа.

2. НДС-ловушка для «упрощенцев»

Это изменение, которое многие проспали. С 2026 года даже те IT-компании, которые сидят на УСН, обязаны платить НДС, если их доход превысил 60 млн рублей.

• Сюжетный поворот: Ваши крупные заказчики (банки, ритейл, госсектор) уже знают об этом. И с 12 января они начинают требовать от вас счета-фактуры с НДС. А вы к этому не готовы — ни морально, ни технически, ни юридически.
• Результат: Контракты «висят», оплаты задерживаются, потому что юристы заказчика и ваша бухгалтерия играют в пинг-понг документами. А зарплату платить нужно 10-го и 25-го числа, и сотрудников не волнуют ваши проблемы с НДС.

3. Скрытая инфляция софта и «железа»

Пока мы отдыхали, вендоры переписали ценники. Стоимость аренды серверов (особенно с GPU для нейросетей) подскочила на 15-20% с 1 января. Лицензии на профильный софт, который еще можно купить легально, тоже подорожали.

• Реальность: Сметы проектов, которые вы утвердили с клиентом в декабре 2025-го, в январе 2026-го уже не бьются по маржинальности. Вы рискуете сработать «в ноль» или даже в минус, просто чтобы сохранить клиента.

Что делать, чтобы не закрыться к весне? (Стратегия выживания)

Паника — плохой советчик. Вот холодный расчет на ближайшую неделю:

1. Проведите «чистку» штатного расписания.
   Если средняя зарплата проседает, возможно, стоит перевести часть низкооплачиваемых сотрудников (стажеров, курьеров, клининг) на аутсорс или самозанятость (аккуратно, без признаков трудовых отношений!). Это поднимет формальную среднюю зарплату штатных IT-специалистов и спасет аккредитацию.
2. Передоговоритесь с клиентами.
   Не бойтесь писать письма: «В связи с налоговой реформой 2026 года и введением НДС...». Рынок в одной лодке, адекватные заказчики поймут необходимость пересмотра сметы на 5-7%.
3. Создайте финансовый буфер.
   Самое опасное сейчас — остаться без кэша в момент выплаты налогов (28 января). Если вы видите, что клиенты затягивают оплату из-за бюрократии с НДС, не ждите коллапса. Лучше взять короткий оборотный кредит или овердрафт сейчас, пока банки тоже входят в ритм.

Почему CrediLab?
Мы понимаем, что у IT-компании нет станков и заводов, которые можно заложить. Ваш актив — это контракты и код. В CrediLab мы используем скоринг, который учитывает специфику IT-бизнеса 2026 года. Мы помогаем закрыть кассовые разрывы, вызванные задержками платежей от крупных заказчиков, чтобы вы не потеряли команду из-за задержки зарплаты.

А вы готовы уволить джуниоров, чтобы поднять среднюю зарплату ради отчета в Минцифры? Или планируете платить налоги по полной программе? Давайте честно обсудим этот моральный выбор 👇

#IT2026 #АккредитацияМинцифры #НалоговаяРеформа #КассовыйРазрыв #БизнесТренды