Найти в Дзене
Открытый Нижний

Что делать, если не платят вовремя: советы юриста нижегородцам

Нижегородцам разъяснили, как действовать в случае задержки заработной платы и какие документы необходимо собрать. Жителям Нижнего Новгорода рассказали, как правильно действовать при задержке выплаты заработной платы. Комментарий дала юрист, преподаватель Финансового университета при правительстве РФ Наталья Кубасова в беседе с изданием 360.ru. По словам специалиста, задержкой считается даже ситуация, когда зарплату выплатили с опозданием всего на один день. Даты выплаты должны быть закреплены в трудовом договоре, при этом по закону заработная плата должна выплачиваться не реже одного раза в две недели. Юрист отметила, что при нарушении сроков работнику необходимо зафиксировать факт задержки и собрать документы для возможного обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру. В перечень входят копия трудового договора, внутренние приказы о сроках выплаты зарплаты, расчетные листки, выписки с банковского счета, а также письменное заявление на имя работодателя. В первую очередь Наталья Кубас

Что делать, если не платят вовремя: советы юриста нижегородцам

Нижегородцам разъяснили, как действовать в случае задержки заработной платы и какие документы необходимо собрать.

Жителям Нижнего Новгорода рассказали, как правильно действовать при задержке выплаты заработной платы. Комментарий дала юрист, преподаватель Финансового университета при правительстве РФ Наталья Кубасова в беседе с изданием 360.ru.

По словам специалиста, задержкой считается даже ситуация, когда зарплату выплатили с опозданием всего на один день. Даты выплаты должны быть закреплены в трудовом договоре, при этом по закону заработная плата должна выплачиваться не реже одного раза в две недели.

Юрист отметила, что при нарушении сроков работнику необходимо зафиксировать факт задержки и собрать документы для возможного обращения в трудовую инспекцию или прокуратуру. В перечень входят копия трудового договора, внутренние приказы о сроках выплаты зарплаты, расчетные листки, выписки с банковского счета, а также письменное заявление на имя работодателя.

В первую очередь Наталья Кубасова рекомендует попытаться урегулировать вопрос с работодателем напрямую, обратившись к руководству в письменной форме. Если проблема не решается, следует направить жалобу в контролирующие органы.

«Работник имеет право требовать компенсацию за каждый день задержки. Ее размер составляет не менее 1/150 действующей ключевой ставки Центрального банка России от невыплаченной суммы за каждый день», — пояснила юрист, ссылаясь на статью 236 Трудового кодекса РФ.

Фото: из открытых источников

Ранее мы писали о том, что Нижегородцам посоветовали плавно возвращаться к работе после праздников.