Могут ли уволить работника, который застрял в дороге из-за аномальных снегопадов.
СЕМЁН СЕРГЕЕВ
Январские праздники в этом году закончились для многих неприятным сюрпризом. Тысячи русских туристов застряли в московских аэропортах и на заграничных курортах. Виной всему - аномальные снегопады, превратившие логистику в настоящий квест. Более того, проблемы есть и у тех, кто планировал вернуться из отпуска автомобилем или поездом - дороги тоже занесло.
Например, пассажиры, планировавшие улететь из Москвы во Владивосток и Калининград еще 10 января, до сих пор ждут своих рейсов. Ближайшие свободные места на переоформление билетов есть только на 15 января. Похожая ситуация и за рубежом - в Египте наши соотечественники вынуждены продлевать отели за свой счет, так как сроки путевок вышли, а самолетов нет.
Главный вопрос: что делать с работой? Ситуация критическая: по закону прогул может стать поводом для увольнения. Однако юристы спешат успокоить. Снегопад и массовая отмена рейсов - это обстоятельства непреодолимой силы.
Чтобы не потерять работу, собирайте справки. Обязательно возьмите в аэропорту или у авиакомпании документ об отмене или задержке рейса. Сделайте скриншоты табло вылета и официальных сообщений перевозчика.
Свяжитесь с начальством прямо сейчас, если вы опаздываете. Не ждите 15 января. Напишите руководителю, объясните ситуацию и предложите поработать удаленно, если специфика позволяет.
Сохраняйте чеки. Если из-за задержки рейса вам пришлось тратиться на еду и гостиницу, эти расходы в ряде случаев можно будет взыскать с перевозчика через суд.
Синоптики тем временем не радуют: на Москву надвигается новая волна осадков. Это значит, что график полетов может снова "поплыть". Если вы только собираетесь в дорогу, закладывайте дополнительное время на трансфер и внимательно следите за статусом рейса в мобильных приложениях.