На вопрос отвечает Е.Н. Кожанова, специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству Если есть необходимость освежить подписи в ознакомлении с приказом и положением (появились новые сотрудники, руководители), можно ли просто составить новый лист ознакомления? Да, вы вправе завести новый лист ознакомления и подшить его к приказу и локальному нормативному акту. Журнал "Секретарь-референт"
На вопрос отвечает Е.Н. Кожанова, специалист по ДОУ и кадровому делопроизводству
Вопрос
Если есть необходимость освежить подписи в ознакомлении с приказом и положением (появились новые сотрудники, руководители), можно ли просто составить новый лист ознакомления?
Ответ
Да, вы вправе завести новый лист ознакомления и подшить его к приказу и локальному нормативному акту.