Индексацию заработных плат предлагают проводить в обязательном порядке не реже одного раза в год на уровне не ниже официальной инфляции. Такой межфракционный законопроект внесут в Госдуму 12 января, сообщила пресс-служба депутата Ярослава Нилова, который является одним из авторов инициативы.
Сейчас Трудовой кодекс РФ предусматривает обязанность всех работодателей в коммерческой сфере деятельности проводить индексацию заработной платы в целях сохранения ее покупательной способности, однако срок и периодичность индексации законодательно не установлены.
«В связи с инфляционными процессами, снижающими реальную оплату труда, возникает необходимость закрепить обязательное проведение индексации не реже одного раза в год на уровне не ниже официальной инфляции», — говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Авторы инициативы считают, что введение данной нормы обеспечит более четкий и предсказуемый механизм защиты трудовых прав работников, обеспечит стабильность и прозрачность трудовых отношений, а также исключит произвольность сроков и частоты индексации заработной платы.
«Доходам наших работников пора догонять растущие ежегодно цены и траты! И делать это без оглядки на общую прибыль компаний, всякие KPI и прогнозы развития бизнеса», — подчеркнул Ярослав Нилов.
Новость обновлена в 11:16 — добавлен номер законопроекта, опубликованного в электронной базе палаты.