Работодатели получат право направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование, если на медобследование у них обнаружили признаки психического расстройства.
Новыми правилами предусмотрено отдельное положение, позволяющее отправлять сотрудников на дополнительное освидетельствование при выявленных признаках нарушений психики, передает РИА Новости. Предполагается, что нововведение даст работодателям больше возможностей оперативно реагировать на потенциальные проблемы с психическим здоровьем персонала.
Итогом процедуры освидетельствования может стать временное ограничение работника в выполнении отдельных видов работ по причине диагностированного психического заболевания.
Процедура освидетельствования предусматривает посещение психиатра, сбор объективных и субъективных сведений, беседу с врачом и специализированное психопатологическое исследование.
Документ за подписью премьер-министра Михаила Мишустина вступит в силу с 1 марта 2026 года. Согласно его положениям, работодатель обязан направить сотрудника на психиатрическое освидетельствование, если при прохождении регулярного медицинского осмотра будут выявлены симптомы психического расстройства.
Читайте также:
В «Северной долине» открылся десятый детский сад с бассейном
Выпускники магистратуры по дизайну среды начали карьеру в «Главстрой Санкт-Петербург»
От цеха к турмаршруту: терминал Port Favor ищет партнеров в «тревеле»
Подпишитесь на Telegram "МОЙКА78": больше эксклюзивов и оперативной информации!