С 1 марта 2026 года русские работодатели смогут направлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование при выявлении признаков психического расстройства. Об этом сообщила эксперт Мария Соловьева, подчеркнув важность своевременной реакции на изменения в здоровье работников.
Русские работодатели будут иметь возможность отправлять сотрудников на психиатрическое освидетельствование с 1 марта 2026 года, если у тех будут выявлены признаки психического расстройства в ходе медицинского осмотра. Об этом агентству РИА Новости сообщила Мария Соловьева, доцент кафедры клинической психологии Института клинической психологии и социальной работы Пироговского университета, кандидат медицинских наук.
"Изменения касаются отдельного указания возможности работодателя направить работника для прохождения освидетельствования в случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников признаков психического расстройства", - сообщила Соловьева.
Соловьева подчеркнула, что это нововведение позволит работодателям более гибко реагировать на изменения в состоянии психического здоровья сотрудников.
На основании обязательного психиатрического освидетельствования гражданин может быть временно признан неспособным выполнять некоторые виды работ в связи с психическим расстройством.
Процедура освидетельствования включает:
- прием,
- осмотр и консультацию врача-психиатра,
- сбор жалоб,
- анамнеза (объективного и субъективного) в области психиатрии,
- проведение психопатологического обследования.
Ранее мы сообщали, что в период новогодних праздников сотрудники Социального фонда Российской Федерации активно работали, предоставляя более 220 тысяч консультаций гражданам. Основное внимание уделялось вопросам социальных выплат, пенсий и пособий, при этом единые пособия вызвали наибольший интерес у населения.
Источник Царьград: https://tsargrad.tv/novost/jekspert-rabotodateli-smogut-otpravit-na-psihoosmotr-s-2026-goda_1513146