Право, безусловно, есть. И оно регламентировано и статьёй 175 Уголовно-исполнительного Кодекса РФ, и статьей 79 Уголовного Кодекса РФ.
Но это словно право без права.
Что же это учитывается судом при рассмотрении вопросов об условно-досрочном освобождении и замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания?
📌 поведение осужденного,
📌 отношение осужденного к учёбе и труду,
в течение всего периода отбывания наказания;
📌 имеющиеся поощрения и взыскания,
📌 отношение осужденного к совершенному деянию и то, что
📌осужденный частично или полностью возместил причиненный ущерб или иным образом загладил вред, причинённый преступлением,
📌 заключение администрации исправительного учреждения о целесообразности его условно-досрочного освобождения (замене неотбытой части наказания более мягким видом наказания).
Казалось бы, всё очень просто, но ключевое здесь - казалось.
Что влияет на положительное решение судьи известно разве что Вселенной.
При всех положительных исходных данных судья может усмотреть в вашем повелении формальное поведение.
Как ему это известно? Проще пареной репы!!!
Потому что известны правила поведения в исправительном учреждении!
Финита, господа!!!
И не важно, что лицо, отбывающее наказание просто обязано знать эти самые правила - они и называются Правила внутреннего распорядка!
Камон, ребята!!! Что же это происходит?
Можно вывернуться на изнанку, и даже иметь так называемую ответственность (общественное поручение) - назовите как хотите, но это бесплатное использование труда, как мне видится.
Можно принимать участие во всех воспитательных мероприятиях - концерты петь- танцевать, деревом постоять, кульбиты исполнить - неважно как. Главное участие!!!
Правда, что толку от таких мероприятий я до сих пор не узнала, но они, эти мероприятия есть.
Формальность - это когда рассматривают дела формально.
Попробовать бы тем, кто решает судьбы людей, предположим прожить недельку так, чтобы ну вот абсолютно всё делать для этого самого УДО.
Проснувшись в 6.00, в 6.20 уже стоять на улице и делать зарядку, затем, после завтрака, вернувшись из столовой вымыть лестницу в пять пролётов (ванную, комнату приёма пищи, комнату хранения чего-либо), неважно что, но помыть.
Желательно тёплой водой, ибо это роскошь.
Не успев передохнуть, вымыв инвентарь, бежать на проверку - развод на работу.
Поработать весь день, без права попить горячего чего-нибудь, ибо в межсезонье сводит руки от адского холода.
Окончив рабочий день, после всех режимных мероприятий не подняться в общежитие отряда, а бежать на репетицию до 21.30.
А в 22.00 уже лежать в кровати, предварительно сделав все свои дела, в том числе и гигиенические. И счастье есть, когда в бойлере осталась хоть чуточка теплой воды. Ибо бойлер на 50 человек один и маленький.
Покрутитесь так, господа судьи, а затем вернитесь в свои прекрасные кабинеты и оцените - формальное это поведение или как.
Я здесь и сейчас не про «пожалеть», ни в коем случае! Я про реальную оценку того, что происходит с этим самым УДО.
Откуда берутся эти формулировки - наличи поощрений не является показателем…
Как раз и является, потому что просто соблюдая Правила, поощрения не получить.
На мой взгляд, это очень важно знать и судьям, и прокурорам.
#интересныефакты #простооважном #прокуратура #судебноерешение #судьи #суд #приговор #наказание #удо