) Представь: у вас корпоратив или день рождения. Обычно это выглядит так: поели, выпили, кто-то шутит, кто-то молчит, кто-то думает «когда домой». Ролевая игра ломает этот сценарий. Потому что у каждого появляется причина говорить и действовать. Как это устроено: 1) Я выдаю роли. Не «ты просто Вася», а «ты советник герцога, у тебя тайна, и ты хочешь власти». 2) Даю цели. Их не видно другим. И ты начинаешь думать: «Окей, как мне это добыть?» 3) Внутри — мир, где можно договариваться, обмениваться, расследовать, торговаться, обманывать (иногда), дружить (часто). Почему это работает для команды: — люди раскрываются, потому что это «не про работу», но навыки те же; — интровертам проще: они играют роль, а не «выступают собой»; — появляется общая история, которую потом цитируют месяцами. Обычно игра занимает 2–3 часа и подходит для 8–20 человек. 👉 Хочешь понять, что подойдёт именно вам? Напиши «бриф» — я быстро соберу вводные и предложу варианты.