С 1 марта 2026 года некоторых водителей смогут направлять к психиатрам.
С 1 марта 2026 года в России вступают в силу новые правила обязательного психиатрического освидетельствования для ряда профессий (Приказ Минздрава РФ от 02.07.2025 № 392н):
- водителей;
- учителей;
- полицейских и др.
Такие проверки назначают при приёме на работу, при переводе на другую должность, а также они проводятся с определённой периодичностью - раз в 5 лет (а для некоторых категорий работников - даже чаще).
Если врачи фиксируют признаки психических расстройств, сотрудника признают непригодным к профессии. В новой редакции приказа Минздрава есть несколько интересных поправок. В частности, речь идёт о пункте 4.1:
"В случае выявления у работника по результатам обязательных периодических медицинских осмотров работников, предусмотренных статьёй 220 ТК РФ, признаков психического расстройства работник направляется работодателем для прохождения освидетельствования".
Соответственно, дальнейшее психиатрическое освидетельствование может либо опровергнуть диагноз, либо его подтвердить. В случае подтверждения опасных для вождения психических расстройств водитель будет отстранён от работы в качестве водителя.
При этом в Минздраве РФ уже подчеркнули, что подобные основания были предусмотрены и ранее - их лишь скорректировали.
"Поправки не расширяют полномочия работодателей. Направление на психиатрическое освидетельствование возможно только по результатам медицинских осмотров. В обновлённом документе формулировки уточнили, а не ввели новое основание", - говорится в официальном комментарии ведомства.
Таким образом, данные поправки касаются не всех водителей, а только тех, для кого управление транспортом является их профессией. То есть, в первую очередь речь идёт о грузовиках, автобусах, автомобилях такси и т.д. Такие водители проходят периодические медосмотры не раз в 10 лет, как обычные автолюбители (при замене водительских прав), а чаще: по закону, медосмотры для них должны проводиться не реже, чем один раз в 2 года.
"Задача работодателя в интересах безопасности самого работника и коллектива в случае выявления каких-либо тревожных признаков направить его на дополнительное исследование к специалистам системы здравоохранения. И правильно! Если у человека выявляются признаки, что его нельзя допускать к работе, а ему требуется срочная медицинская помощь, в том числе и психиатрического характера, то здесь в интересах безопасности, и самого работника, и коллектива, и тех, кто будет пользоваться услугами предприятия, да и вообще в интересах всего общества, принять вовремя необходимые меры медицинского характера", - прокомментировал поправки депутат Госдумы Ярослав Нилов.