📌 HR и рекрутинг в 2026 уже не про «привлечение талантов» — они про удержание, смысл и адаптацию к новой рабочей реальности

📌 HR и рекрутинг в 2026 уже не про «привлечение талантов» — они про удержание, смысл и адаптацию к новой рабочей реальности.

Компании перестраивают процессы под гибридную работу, вводят ИИ в оценку компетенций и уходят от шаблонных вакансий в сторону гибких ролей. Рынок труда переформатируется: люди ищут не просто работу — они хотят рост, ценности и среду, где можно развиваться.

📌 СОБРАЛИ ПАПКУ ДЛЯ :

— HR-практиков, которые устали от бесконечных поисков «идеального кандидата»

— рекрутеров, которые хотчт работать с топ-талантами, а не с откликами в вакансиях

— профессионалов, которые ищут карьерный рост, переход, повышение или новые возможности

— руководителей, которые хотят собрать команду мечты и удерживать людей, а не терять их через месяц

👉 ЗАБРАТЬ ПАПКУ