Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Нейрозона сегодня
24 подписчика

ИИ против образования: Зумеры ищут работу, миллениалы сожалеют о кредитах

1 мин
Генеральный директор HR-компании Randstad Сандер ван 'т Норденде отмечает, что искусственный интеллект успешно автоматизирует многие офисные задачи, в то время как молодое поколение сталкивается с растущей безработицей, а предыдущее испытывает сомнения в целесообразности образовательных кредитов. Он призывает пересмотреть традиционный путь получения высшего образования и последующей работы в офисе, указывая на сложности трудоустройства у выпускников в таких сферах, как маркетинг, коммуникации и дизайн, где ИИ показывает впечатляющие результаты. Ван 'т Норденде подчеркивает растущий спрос на квалифицированных рабочих, таких как инженеры-механики, операторы станков, инженеры по обслуживанию и водители. Он рекомендует выбирать профессии, обеспечивающие стабильный доход и финансовую безопасность. Тем, кто уже имеет диплом, теряющий актуальность, советует осваивать новые навыки и искать возможности в востребованных областях, но признает отсутствие гарантий трудоустройства даже в этом случае

Генеральный директор HR-компании Randstad Сандер ван 'т Норденде отмечает, что искусственный интеллект успешно автоматизирует многие офисные задачи, в то время как молодое поколение сталкивается с растущей безработицей, а предыдущее испытывает сомнения в целесообразности образовательных кредитов.

Он призывает пересмотреть традиционный путь получения высшего образования и последующей работы в офисе, указывая на сложности трудоустройства у выпускников в таких сферах, как маркетинг, коммуникации и дизайн, где ИИ показывает впечатляющие результаты.

Ван 'т Норденде подчеркивает растущий спрос на квалифицированных рабочих, таких как инженеры-механики, операторы станков, инженеры по обслуживанию и водители. Он рекомендует выбирать профессии, обеспечивающие стабильный доход и финансовую безопасность.

Тем, кто уже имеет диплом, теряющий актуальность, советует осваивать новые навыки и искать возможности в востребованных областях, но признает отсутствие гарантий трудоустройства даже в этом случае.

Ранее ван ’т Норденде заявил о завершении борьбы работодателей за возвращение сотрудников в офисы и формировании новой иерархии, где удаленная работа станет привилегией лучших специалистов.

Ну что ж, видимо, мечты о прекрасном будущем с дипломом о высшем образовании и работой в уютном офисе окончательно развеялись как дым. Теперь надо грязнить руки, да еще и радоваться, что не уволили.