04.01.26-11.01.26
Новое исследование о женщинах-руководительницах: как гендерные различия влияют на лидерство
Исследование Криса Барта и Грегори МакКуина из Университета Макмастер Канада, анализирует гендерные различия в этическом принятии решений топ-менеджерами. Женщины-лидеры чаще демонстрируют постконвенционную мораль (ориентацию на универсальные принципы справедливости), мужчины – конвенционную (следование нормам и традициям). Образец включал 624 руководителя (75% мужчин, 25% женщин), прошедших тест на уровни морального развития по модели Лоуренса Кольберга (Defining Issues Test). Женщины эффективнее в трансформационном стиле (эмпатия, сотрудничество), мужчины – в транзакционном (правила, кризисы). Мета-анализ Eagly & Carli (2003) подтверждает контекстную зависимость: женщины преуспевают в кооперативных задачах, мужчины – в иерархических. Рост доходности на 50% от разнообразных советов – данные MSCI (2020), снижение риска банкротства на 20% – Credit Suisse (2012). Нет доказательств универсального превосходства мужчин или женщин. Эффективность лидерства определяется компетенциями и ситуацией, а не полом.
Гендерный разрыв в пенсиях в Европе превысил 20%
Средний разрыв в пенсионных доходах между мужчинами и женщинами в Европе составляет 22%, что значительно выше разницы в зарплатах – 12%. По данным ОЭСР, женщины в среднем получают 78 евро пенсионных выплат на каждые 100 евро мужчин. Наибольший разрыв наблюдается в Великобритании (37%), Нидерландах и Австрии (по 36%), Люксембурге (33%), Бельгии, Швейцарии и Ирландии (по 31%). Наименьший – в Эстонии (6%), Исландии (7%), Словакии (8%) и Чехии, Словении, Дании (по 10%). Основная причина – «штраф за материнство»: женщины с детьми часто работают неполный день, получают меньше и реже продвигаются по карьерной лестнице, что снижает их будущие пенсии. Также многие женщины заняты в неформальной экономике и домашнем труде, который не учитывается для пенсионных выплат. Важную роль играют особенности пенсионных систем и реформ. Лучшие показатели там, где доступны госуслуги по уходу за детьми, а пенсионные системы учитывают годы ухода за ребенком либо более распределительные. В странах с частными пенсионными схемами гендерное неравенство выражено сильнее. За 17 лет (2007–2024) ситуация улучшилась – разрыв снизился с 28% до 22%. Наибольшее сокращение наблюдается в Словении, Германии, Греции, Норвегии, Португалии, Турции и Люксембурге. Лишь в Австрии, Эстонии и Бельгии гендерный разрыв вырос на 2%.
Первый жилой комплекс только для женщин откроется этим летом в Великобритании
Строительство первого в Великобритании жилого комплекса социального жилья исключительно для женщин подходит к концу. Заселение первых жительниц планируется уже летом 2026 года. Проект возглавляет организация Women’s Pioneer Housing – одна из двух ассоциаций в стране, предлагающих жилье исключительно женщинам. Она была основана в 1920 году суфражистками, которые осознавали важность предоставления женщинам качественного и доступного жилья как части борьбы за равноправие. 15-этажное здание на западе Лондона будет включать 102 квартиры для социального найма. Средняя стоимость аренды составит менее четверти от рыночной стоимости аналогичного жилья в частном секторе. Проект отвечает на растущий спрос на жилье для одиноких женщин: в районе Эалинг более 600 женщин стоят в очереди на жилье, многие из них сталкиваются с домашним мужским насилием, низкими доходами и дискриминацией. Существует огромная потребность в таком специализированном жилье только для женщин. За последний год в районе Эалинг было зарегистрировано почти 3500 случаев домашнего насилия. Жилищный кризис в Лондоне сильнее влияет на женщин, которые все еще сталкиваются с гендерным разрывом в оплате труда. Они в среднем зарабатывают меньше мужчин и, соответственно, имеют меньше возможностей арендовать жилье, – сказал глава совета Эалинга.
Кто попал в рейтинг величайших женских персонажей из ситкомов?
Collider составил список культовых женских персонажей, которые оставили неизгладимый след в истории ситкомов. В перечень вошло 20 героинь, среди которых оказались Лиза Симпсон, Фиби Буффе, Тина Белчер, однако никому из них удалось попасть в первую тройку топа. Возглавила список Люси Рикардо из шоу «Я люблю Люси». Главную роль исполнила Люсиль Болл. Актриса была движущей силой индустрии развлечений в то время, когда ее двери не были открыты для женщин. Её героиня Люси Рикардо была маяком для женских персонажей, показав, что можно выйти за рамки стереотипного образа домохозяйки. Второе место у Мэри Ричардс из шоу «Мэри Тайлер Мур». Этот сериал и персонаж актриса Мэри Тайлер Мур оказали огромное влияние не только на телевидение в целом, но и на восприятие работающих женщин. Героиня шоу олицетворяла современную женщину. Она была независимой и была сосредоточена на построении своей карьеры. Замыкает тройку лидеров Лесли Ноуп из ситкома «Парки и зоны отдыха». Героиня Эми Покер – воплощение оптимизма. Всё, чего она хочет, – это улучшить своё сообщество, и она сделает всё возможное для этого. И именно её амбициозное стремление всё улучшить делает ее образцом для подражания. Также в список культовых женских персонажей, которые оставили неизгладимый след в истории ситкомов, вошли:
- Селина Майер, «Вице-президент»;
- Мойра Роуз, «Шиттс-Крик»;
- Роуз Ниланд, «Золотые девочки»;
- Люсиль Блут, «Задержка в развитии»;
- Лиз Лемон, «Студия 30»;
- Карен Уокер, «Уилл и Грейс»;
- Фрэн Файн, «Няня»;
- Фиби Буффе, «Друзья»;
- Лиза Симпсон, «Симпсоны»;
- Роза Диас, «Бруклин 9−9»;
- Ава Коулман, «Начальная школа Эбботт»;
- Саманта Стивенс, «Зачарованная»;
- Клэр Девлин, «Девочки из Дерри»;
- Минди Лахири, «Проект Минди»;
- Пег Банди, «Женаты… с детьми»;
- Глория Дельгадо-Притчетт, «Современная семья»;
- Тина Белчер, «Закусочная Боба».
• SOVA • задонатить •