В 2026 году в России может начаться переход на четырехдневную рабочую неделю, однако воспользоваться нововведением смогут далеко не все сотрудники.
Дмитрий Трепольский, бизнес-консультант Pronline, выразил мнение, что идея введения четырехдневной рабочей недели в ближайшее время останется вне законодательного поля. Несмотря на это, некоторые отрасли экономики могут самостоятельно внедрить новый режим уже в ближайшем будущем.
По словам эксперта, главным препятствием для официального перехода на укороченную неделю является нехватка квалифицированных сотрудников и высокие темпы экономического развития, требующие увеличения объемов выпуска продукции. Сокращение рабочей нагрузки на 20%, сохраняя зарплаты неизменными, ставит под угрозу достижение запланированного уровня валового внутреннего продукта (ВВП).
Однако отдельные сектора экономики вполне способны перейти на четырехдневную рабочую неделю уже в ближайшей перспективе. Речь идет прежде всего о сфере информационных технологий (IT), финансовых технологиях (финтех), консультационных услугах (консалтинге) и творческих индустриях. Здесь производительность определяется выполненными проектами и показателями эффективности (KPI), а не количеством проведенных на рабочем месте часов.
Для таких компаний четырехдневная неделя может стать инструментом конкуренции за кадры, — подчеркнул Трепольский в разговоре с «Газетой.Ru».
Вместе с тем Трепольский предупредил, что широкое применение подобного подхода способно привести к увеличению разрыва между разными секторами занятости. Работники интеллектуальной сферы смогут наслаждаться преимуществами сокращенного режима, тогда как сотрудникам промышленности, торговли и транспорта такая форма останется недоступной ввиду технологических особенностей производств. Помимо этого, сохраняется вероятность возникновения скрытых форм сверхурочной работы, когда прежняя нагрузка должна выполняться за меньший период времени.