Найти в Дзене

Формулировки в договорах с самозанятыми: что опасно, а что безопасно

Исполнитель обязуется выполнять функции менеджера по продажам. Почему плохо:
🔻 «Функции» = признак должности и трудовых отношений. Исполнитель обязуется оказать услуги по привлечению клиентов и передаче Заказчику информации о потенциальных покупателях. Почему хорошо:
✔ конкретный результат, а не роль в компании. Исполнитель выполняет работу в соответствии с указаниями Заказчика. 🔻 Подчинённость = трудовые отношения. Исполнитель самостоятельно определяет способы и порядок оказания услуг. ✔ Нет подчинения, есть самостоятельность. Исполнитель обязан выполнять работу с 9:00 до 18:00, 5 дней в неделю. 🔻 Прямой трудовой график. Срок оказания услуг определяется договором, график выполнения работ Исполнитель устанавливает самостоятельно. ✔ Нет рабочего времени — есть срок результата. Исполнитель обязан ежедневно отчитываться перед руководителем. 🔻 Контроль «как над сотрудником». Результат оказанных услуг подтверждается актом выполненных работ. ✔ Контроль результата, а не процесса. В
Оглавление

🔴 1. Предмет договора

❌ Опасно

Исполнитель обязуется выполнять функции менеджера по продажам.

Почему плохо:

🔻 «Функции» = признак должности и трудовых отношений.

✅ Безопасно

Исполнитель обязуется оказать услуги по привлечению клиентов и передаче Заказчику информации о потенциальных покупателях.

Почему хорошо:

✔ конкретный результат, а не роль в компании.

🔴 2. Процесс работы

❌ Опасно

Исполнитель выполняет работу в соответствии с указаниями Заказчика.

🔻 Подчинённость = трудовые отношения.

✅ Безопасно

Исполнитель самостоятельно определяет способы и порядок оказания услуг.

✔ Нет подчинения, есть самостоятельность.

🔴 3. Рабочее время и график

❌ Опасно

Исполнитель обязан выполнять работу с 9:00 до 18:00, 5 дней в неделю.

🔻 Прямой трудовой график.

✅ Безопасно

Срок оказания услуг определяется договором, график выполнения работ Исполнитель устанавливает самостоятельно.

✔ Нет рабочего времени — есть срок результата.

🔴 4. Контроль и отчётность

❌ Опасно

Исполнитель обязан ежедневно отчитываться перед руководителем.

🔻 Контроль «как над сотрудником».

✅ Безопасно

Результат оказанных услуг подтверждается актом выполненных работ.

✔ Контроль результата, а не процесса.

🔴 5. Вознаграждение

❌ Опасно

Вознаграждение выплачивается ежемесячно в фиксированном размере.

🔻 Зарплатная логика.

✅ Безопасно

Вознаграждение выплачивается за фактически оказанные услуги на основании акта. Чек из приложения «Мой налог», после оплаты обязателен для подтверждения сделки.

✔ Оплата за результат, а не за «работу».

🔴 6. Налоговый статус

❌ Опасно

Налоги и взносы оплачивает Заказчик.

🔻 Прямое указание на трудовые отношения.

✅ Безопасно

Исполнитель применяет специальный налоговый режим «Налог на профессиональный доход» и самостоятельно исполняет налоговые обязательства.

✔ Чёткое указание на НПД.

🔴 7. Интеграция в бизнес

❌ Опасно

Исполнитель подчиняется внутреннему трудовому распорядку компании.

🔻 Классический признак работника.

✅ Безопасно

Исполнитель не включается в штат Заказчика и не подчиняется правилам внутреннего трудового распорядка.

✔ Явное разграничение.

🔴 8. Инструменты и рабочее место

❌ Опасно

Заказчик предоставляет рабочее место, компьютер и корпоративную почту.

🔻 Встраивание в компанию.

✅ Безопасно

Исполнитель оказывает услуги с использованием собственных средств и оборудования.

✔ Самостоятельность исполнителя.

🔴 9. Длительность сотрудничества

❌ Опасно

Договор заключается на неопределённый срок.

🔻 Похоже на бессрочный трудовой договор.

✅ Безопасно

Договор заключается на срок до "__" или до выполнения конкретного объёма услуг.

✔ Ограниченный срок или результат.

🔴 10. Замена исполнителя

❌ Опасно

Исполнитель обязан лично выполнять работу.

🔻 Признак трудовых отношений.

✅ Безопасно

Исполнитель вправе привлекать третьих лиц для исполнения договора, оставаясь ответственным за результат.

✔ Предпринимательская логика.

⚠️ Важно помнить

Даже идеальный договор не спасёт, если фактически:

  • есть график,
  • есть начальник,
  • есть «зарплата»,
  • самозанятый - как штатный сотрудник.

ФНС смотрит на реальность, а не только на бумагу.

Короткий вывод

📌 Договор должен описывать результат, а не «работу».

📌 Чем меньше сходства с трудовым договором - тем ниже риск.

📌 Формулировки решают.

#ДоговорССамозанятым #НПДиДоговорГПХ #ОпасныеФормулировки #ФНСУжеЧитаетВашДоговор #ПереквалификацияДоговора #АктВыполненныхРабот #ЧекНПД #СамозанятыйНеРаботник#НалоговаяБезопасность