Генеральный директор Apple Тим Кук получил $74,3 млн в качестве общей компенсации за 2025 год, что незначительно ниже показателя 2024 года в $74,6 млн, как следует из ежегодного заявления компании, опубликованного в четверг. Несмотря на небольшое снижение на $300 000, в процентном выражении падение составило лишь долю процента.
Вознаграждение Кука включало базовую зарплату в размере $3 млн, которая остаётся неизменной с 2016 года, акционерные премии на сумму $57,5 млн, бонусы, привязанные к финансовым показателям компании, в размере $12 млн, а также $1,76 млн прочих выплат. В категорию «прочих выплат» входят взносы в пенсионный план, страховые премии по полису на жизнь, компенсация неиспользованного отпуска, расходы на обеспечение безопасности и личные авиаперелёты. Apple требует от Кука использовать частные самолёты как для деловых, так и для личных поездок из соображений эффективности и безопасности.
Целевой уровень компенсации для Кука был установлен на уровне $59 млн — аналогично 2024 году, однако руководитель превысил этот показатель благодаря бонусным выплатам, которые топ-менеджеры получают при успешных финансовых результатах компании.
Другие ключевые руководители Apple — уходящий в отставку юрисконсульт Кейт Адамс, операционный директор Сабих Хан и руководитель розничных продаж и персонала Дейдра О'Брайен — получили компенсационные пакеты на сумму около $27 млн каждый. В 2025 году компания пережила смену финансового директора: бывший CFO Лука Маэстри заработал $15,5 млн, а новый CFO Кеван Парекх — $22,5 млн.
На фоне других топ-менеджеров крупнейших американских корпораций зарплата Тима Кука выглядит относительно сдержанной. Глава Microsoft Сатья Наделла заработал в 2025 году $79,1 млн, генеральный директор Starbucks Брайан Никкол — $95,8 млн, а самым высокооплачиваемым CEO в США считается Рик Смит из компании Axon с годовым доходом $164,5 млн. Это происходит на фоне того, что Apple является одной из самых дорогих компаний мира с рекордной выручкой в $416,2 млрд.