Есть устойчивая иллюзия: если хорошо работать, доход со временем вырастет сам.
Чуть больше опыта, чуть глубже экспертиза, плюс ежегодная индексация — и всё сложится. На практике это почти никогда не работает.
В найме рост дохода — не следствие стараний. Это результат решений, которые человек либо принимает, либо откладывает.
— говорить или не говорить о деньгах;
— выходить или не выходить на рынок труда;
— оставаться «удобным» или становиться заметным;
— соглашаться на правила игры или пересобирать их под себя.
Проблема в том, что большинство этих решений не про навыки.
Они про страхи, установки и «слепую зону» в карьере.
Кто-то годами не поднимает вопрос денег, потому что считает, что не достоин.
Кто-то объективно перерос роль, но боится услышать «нет».
Кто-то умеет больше рынка, но продаёт себя как «середнячок».
В итоге человек работает больше, устаёт сильнее — а доход остаётся примерно на том же уровне.
Уже завтра, 10 января в 12:00 мы проводим вебинар про рост дохода в найме. Без мотивационных лозунгов и советов из серии «просто поверь в себя».
Будем разбирать:
— когда имеет смысл рассчитывать на рост в своей компании, а когда — выходить на рынок труда.
— как правильно построить разговор о повышении.
— что чаще всего мешает сделать следующий шаг.
Три управленца с суммарным стажем больше 50 лет. Финансовый тренер, карьерный консультант и психолог. Только проверенные методики и работающие лайфхаки. Записи вебинара не будет.
Если чувствуешь, что застрял на одной позиции и роста не предвидится — этот разговор точно будет полезным.
10 января.
12:00 (МСК).
Подключайся: https://telemost.yandex.ru/j/0716691656
