Добавить в корзинуПозвонить
Найти в Дзене
Аргументы и факты – aif.ru

Эксперт Игнатова рассказала работу с самым высоким доходом в 2026 году

Эксперты рынка труда прогнозируют, что в ближайший год на самые высокие доходы смогут рассчитывать специалисты широкого профиля, которые совмещают технические и личностные компетенции. Речь идёт о профессионалах, способных работать с цифровыми технологиями, искусственным интеллектом, программным обеспечением и данными, одновременно демонстрируя гибкость мышления, умение адаптироваться к изменениям и готовность постоянно учиться.Эксперт Мария Игнатова отмечает, что именно такие «универсальные» сотрудники становятся наиболее ценными для бизнеса, пишет KP.RU. По её словам, рынок труда вступает в фазу, когда инициатива постепенно переходит к работодателям. Компании действуют более осторожно, пересматривают подходы к найму и отказываются от прежней зарплатной гонки. Повышение доходов теперь носит выборочный характер и применяется в отношении сотрудников, которые играют ключевую роль в бизнесе, обладают редкими навыками или работают в дефицитных сегментах.Ещё одной заметной тенденцией станов
   Эксперт Игнатова рассказала работу с самым высоким доходом в 2026 году
Эксперт Игнатова рассказала работу с самым высоким доходом в 2026 году

Эксперты рынка труда прогнозируют, что в ближайший год на самые высокие доходы смогут рассчитывать специалисты широкого профиля, которые совмещают технические и личностные компетенции. Речь идёт о профессионалах, способных работать с цифровыми технологиями, искусственным интеллектом, программным обеспечением и данными, одновременно демонстрируя гибкость мышления, умение адаптироваться к изменениям и готовность постоянно учиться.Эксперт Мария Игнатова отмечает, что именно такие «универсальные» сотрудники становятся наиболее ценными для бизнеса, пишет KP.RU. По её словам, рынок труда вступает в фазу, когда инициатива постепенно переходит к работодателям. Компании действуют более осторожно, пересматривают подходы к найму и отказываются от прежней зарплатной гонки. Повышение доходов теперь носит выборочный характер и применяется в отношении сотрудников, которые играют ключевую роль в бизнесе, обладают редкими навыками или работают в дефицитных сегментах.Ещё одной заметной тенденцией становится рост требований к реальным профессиональным умениям. Работодателей все меньше интересуют формальные показатели и всё больше — практический опыт, способность решать сложные задачи и демонстрировать устойчивую производительность в условиях меняющейся среды.Параллельно усиливается фокус на удержании и развитии персонала. В условиях экономической неопределённости компании предпочитают вкладываться в обучение действующих сотрудников, использовать внутреннюю ротацию и более гибко перераспределять ресурсы внутри команд, вместо того чтобы активно выходить на внешний рынок труда.Что касается уровня доходов, эксперты считают, что в 2026 году рост зарплат будет более точечным по сравнению с предыдущим периодом. Наибольшие шансы на повышение сохранят высококвалифицированные специалисты, работающие в областях с острой нехваткой кадров и обладающие навыками, напрямую влияющими на эффективность бизнеса.

Ранее эксперт Екатерина Великая заявила, что снижение числа трудоголиков в РФ связано с профвыгоранием.

АиФ в MAX https://max.ru/aif

АиФ в Телеграм

Официальный канал АиФ https://t.me/aifonline

АиФ. Здоровье https://t.me/aif_health

АиФ. На даче https://t.me/aif_dacha

АиФ. Кухня https://t.me/aif_food

Вопрос-Ответ — вопросы, ответы, викторины и интересные факты обо всем на свете. https://t.me/aif_vo