Старики и люди зрелого возраста, глядя на современную молодежь, говорят, что у них есть куча возможностей, "не то что в наше время", после чего вздыхают и закатывают глаза, мечтая, как бы они поднялись, будь в их время то, что есть у молодой поросли. Если бы молодость знала, если бы старость могла, ага.
На самом деле, никаких возможностей нет, но они, действительно, невероятны. Вернее они есть и реально вау, но вообще не такие как кажется. Вернее не тогда. Потому что глобально, для новичков, с каждым годом возможностей подняться быстро становится все меньше и меньше. И именно по этой причине, в том числе, падает рождаемость, и карьеры становятся успешными все позже и позже.
Лет 200 назад детство заканчивалось, едва начавшись. Лет с 3 ты уже полезный помогатор: подай, принеси, перебери крупу, последи за гусями. В 7 лет ты уже полноценный пастух или помощник в поле. Ты учился жизни, просто глядя на родственников. Никакой теории - сплошной хардкор и практика. В 15 ты уже полноценный взрослый с 12 годами практики, как сейчас 35-летние. Женился, завел детей до 20 и все, цикл замкнулся. Потом людей выдернули из деревень в города, вернее они сами поехали за лучшей жизнью. Родители ушли на заводы к станкам, а детей, чтобы они не путались под ногами, согнали в детские "камеры хранения" - школы и сады. Там из них начали лепить идеальных послушных шестеренок: звонок на урок - это заводской гудок в миниатюре, ряды парт - заводской цех где каждый у своего станка, дисциплина - залог того, что ты не засунешь руку в пресс на фабрике или не будешь возмущаться в армии. Читать и писать учили ровно настолько, чтобы ты мог прочесть инструкцию и расписаться крестиком в ведомости. Шло время, и примитивный станок превратился в сложную машину. Образование начало удлиняться и раздуваться, сначала до 12 лет, потом до 15, теперь до 18. Учить начали и женщин, потому что они полезны на вспомогательных работах, а мужчин лучше отправить на тяжелые. Потом оказалось что простых навыков не хватает и нужны специфичные - добавили пару лет колледжа/техникума или 5 лет вышки для управленцев или инженеров. А теперь оказывается, что и после вышки ты ничего не умеешь и не знаешь полезного - нужно обучение на рабочем месте через стажировки и через наставника еще лет на 5. В итоге просто чтобы работать хоть где-то головой надо потратить чуть ли не 30 лет жизни.
При этом да, мир открывается, нужны профессионалы, миграция упрощается, доходы могут быть космическими, куча инструментов, технологий и обучающего контента. Проблема только в том, что везде нужны профи, дающие результат. С софтскилз, опытом, наработками и умением работать в команде. В идеале - с менеджерскими качествами. А молодежь никому не нужна - они неопытны, суетливы, ненадежны, непредсказуемы и вообще странные. Как на фабрике 100 лет назад не нужен 10 летний ребенок, так и в офисах не нужны 20-летние - они больше рисков создают, чем пользы. Базовые действия проще автоматизировать, а прорывы требуют топовых активных самостоятельных взрослых людей.
Исчезают профессии начального уровня. И потому что они автоматизируются, и потому что производительность там насколько низкая, что проще вообще не делать, чем делать. Рождаемость падает - работодатели уже начинают понимать, что лучше поставить 1 станок под управлением 2 зрелых мужиков, чем нанимать толпу дешевых, но молодых, которых просто не хватает на всех. А кого хватает - они даже кофе приготовить по инструкции могут с трудом. Да и не дешевые они - зарплата отличается в разы, а не на порядок, как должно быть пропорционально производительности. Исчезают простые профессии - доставка, такси, работа в общепите - все это исчезнет за следующие 20 лет, потому что роботы станут дешевле уставших мужиков с собственным бизнесом, таксующим для души, и даже мигрантов, которых тоже станет меньше, потому что у них тоже демографическая яма.
Отрасли консолидируются. Быстрый старт в какой-нибудь торговле как 20 лет назад уже сложен - ты сразу начинаешь бороться с опытными командами с аналитикой и налаженной логистикой. А сбоку вас всех сношает площадка-агрегатор, платежка и логистический партнер. Законы и регулирование усложняется. Умирают даже не профессии, а места работы - мелкие бизнесы где нужен условный дизайнер, набивающий руку за 3 копейки, просто закрываются целиком, потому что более крупный конкурент более эффективен, и нанял опытного маркетолога, где дизайн вообще не нужен или нужен 1 раз в год, в отличии от 100 разных дизайнов 100 мелких бизнесов. Низковисящие яблоки простых бизнесов для дураков или исчезли, или исчезают очень быстро - требования к сервису растут, и только выходящие на пенсию старики дают дорогу молодым, запарывая свои бизнесы при передачи наследникам. Без этого единственный шанс пробиться - венчурный, для которого опять же нужен опыт, потому что ты 20-летний конкурируешь с 40-летними основателями, которые и рынок знают лучше, и денег найдут больше по знакомым, и управляют лучше тебя.
Добавьте к этому стареющее население, требующее инфраструктуры и пенсий, бюрократию и раздувающиеся за счет старших штаты крупных компаний, дорожающую недвигу за счет инвесторов старшего поколения, повышение налогов - и получаешь уютное европейское болото с прогрессивной ставкой на доходы, которая вдвойне отбивает желание рвать жилы наверх. В этом смысле возможности скрыты в регионах и региональных развивающихся странах - как и раньше ехать нужно туда где развивается экономика, только ехать не для обучения у опытных, а наоборот - чтобы нести цивилизацию отстающим от развитого центра.
Основа успеха в условиях избытка базовых жизненных ресурсов - готовность пахать 20 лет за копейки, чтобы набраться разнообразного опыта, в первую очередь управленческого. Ну и возраст равный дну демографической ямы для минимальной конкуренции на старте карьеры. Жажда важнее образования, и даже связей. Потому что поздно рожающие родители просто не могут тянуть раздолбая в социальной пирамиде до момента, когда он хоть как-то набьется опыта спустя рукава. Если у тебя ребенок появляется в 37, то тебе будет 75, когда он станет тем самым взрослым, который кому-то нужен хоть где-то за вменяемые деньги. Капитал на эксперименты, умение продавать, в первую очередь светлое будущее, управление людьми, не желающими работать - вторичны. Особенно если ты решил не идти в корпорации, а замутить свой бизнес прямо в 16 лет.
Так что да, возможности невероятны. Но чем вкуснее яблоки - тем выше надо лезть. А это требует лет тренировок и ответа на вопрос "а зачем мне вообще эти яблоки" с мотивацией на годы ошибок и боли, пока все вокруг пинают болт.
С другой стороны - выжить в современном мире как никогда просто. Делай хоть что-то - с голоду не умрешь. И это тоже - невероятно.