Найти в Дзене

Обсудили, каким должен быть «Чувашгаз» завтра

Из классической коммунальной компании предприятие должно стать технологичным и клиентоориентированным поставщиком качественных услуг.   Сегодня «Чувашгаз» обеспечивает теплом более 30 тысяч жителей, в зоне ответственности  – 77 котельных и 153 км тепловых сетей. Темпы набраны хорошие: за последние три года ввели 27 котельных и 147 км сетей. Но масштаб задач требует нового качества управления.   Обозначил ключевые приоритеты.   - Масштабное обновление. В рамках Комплексной программы планируется строительство 48 блочно‑модульных котельных и 77 км теплосетей для повышения надёжности теплоснабжения. - Централизация управления. Дал поручение перевести школьные газовые котельные в республиканское управление с централизованной диспетчеризацией и профессиональным сервисом. Таким образом мы минимизируем риски и улучшим качество услуг. - Бережливое производство. Поставил задачу войти в проект «Эффективный регион». Цифровая трансформация должна не просто «быть», а давать реальный рост производи

Обсудили, каким должен быть «Чувашгаз» завтра. Из классической коммунальной компании предприятие должно стать технологичным и клиентоориентированным поставщиком качественных услуг.

 

Сегодня «Чувашгаз» обеспечивает теплом более 30 тысяч жителей, в зоне ответственности  – 77 котельных и 153 км тепловых сетей. Темпы набраны хорошие: за последние три года ввели 27 котельных и 147 км сетей. Но масштаб задач требует нового качества управления.

 

Обозначил ключевые приоритеты.

 

- Масштабное обновление. В рамках Комплексной программы планируется строительство 48 блочно‑модульных котельных и 77 км теплосетей для повышения надёжности теплоснабжения.

- Централизация управления. Дал поручение перевести школьные газовые котельные в республиканское управление с централизованной диспетчеризацией и профессиональным сервисом. Таким образом мы минимизируем риски и улучшим качество услуг.

- Бережливое производство. Поставил задачу войти в проект «Эффективный регион». Цифровая трансформация должна не просто «быть», а давать реальный рост производительности и экономический эффект.

- Кадры. Важно усилить работу с нашими техникумами и колледжами: через «Профессионалитет» и партнёрство с индустрией создавать профильные направления и лаборатории, чтобы уже через два года получить подготовленных специалистов.

 

Задача проста: сохранить тепло и безопасность для людей, повысить качество услуг и сделать систему современной и надёжной.

🇷🇺 Мой канал в MAX

-2