Проверки по зарплатам: на что смотрит инспекция 💼💰
Налоговая и трудовая инспекции всё чаще интересуются не только отчетами, но и реальной зарплатой сотрудников. Даже если вы аккуратно платите, есть нюансы, на которые обязательно обращают внимание 👀
🔹 Основные точки контроля
1. Соответствие ФОТ и отчетов
Суммы в расчётных листках должны совпадать с отчетами в ПФР, ФНС и Росстат. Любое расхождение — повод для вопросов.
2. Наличие расчетных листков
Каждый сотрудник должен получать расчётный листок с детализацией зарплаты и удержаний.
3. Выплаты «в конвертах»
Если часть зарплаты идет наличными без оформления — это красный флаг для проверяющих 🚨
4. Удержания и вычеты
Налоговые вычеты, алименты, профсоюзные взносы — всё должно быть документально подтверждено.
5. Своевременность выплат
Зарплата должна выплачиваться в сроки, указанные в трудовом договоре и коллективном договоре.
6. Сдельная оплата и премии
Если есть бонусы или сдельная оплата — инспекция проверяет их соответствие внутренним правилам компании.
🔹 Итог
Самое безопасное — документировать всё и соблюдать сроки.
Ошибки в зарплатах приводят к штрафам, а иногда и к уголовной ответственности руководителя.
💡 Совет: ведите прозрачный учёт, выдавайте расчётные листки и проверяйте отчеты перед каждой выплатой — и вы будете готовы к любой проверке.
