Персонал больше не нужен: почему в РФ удерживают сотрудников и снижают число вакансий

После нескольких лет активного роста спрос на персонал начал снижаться, и к концу 2025 года количество вакансий достигло минимального уровня с 2019 года. Как это повлияет на зарплаты, карьерные возможности и баланс на рынке труда, АБН24 рассказала финансист Наталья Ключникова.

К концу 2025 года работодатели заявили в службы занятости лишь 1,6 млн вакансий, что стало минимумом с 2019 года, когда уровень безработицы был почти вдвое выше нынешнего. Для сравнения, годом ранее число заявленных вакансий было на 12% больше. Снижение спроса на персонал связано с охлаждением рынка труда, исчерпанием ресурсов на найм у компаний, а также со смещением фокуса бизнеса с расширения штата на удержание текущих сотрудников и привлечение временного персонала.

«На практике это проявляется в том, что собственники компаний реже меняют сотрудников «сверху», занимая руководящие позиции, такие как генеральный директор, операционный директор или директор по развитию, тогда как рабочие специальности продолжают существовать. И действительно, рынок испытывает некоторое охлаждение: часть компаний может сокращать избыточный персонал и одновременно повышать производительность труда, чтобы с меньшими ресурсами производить больше, продавать больше и оптимально использовать квалифицированных сотрудников», — пояснила спикер.

В итоге наблюдается перераспределение труда: люди с опытом и инициативой могут открывать собственные компании или переквалифицировать свои навыки. Некоторые вернутся к первичной профессии – например, выпускники IT или инженерных специальностей, работавшие ранее в маркетинге или продажах, смогут занять востребованные позиции по специальности.

«При этом нехватка кадров в некоторых направлениях сохраняется, и даже вышедшие на рынок труда специалисты не смогут полностью закрыть все вакансии. Таким образом, происходит не кризис, а балансировка и рационализация рынка, что является положительным трендом, способствующим более эффективному использованию рабочей силы», — заключила Ключникова.

Ранее в АБН24: руководитель агентства по подбору и развитию персонала АМАЛКО Гарри Мурадян рассказал, кто в 2026 году заработает больше всех в России.